Hospitales Ante el Ministerio de Política Territorial y Función Pública

CCOO presenta un requerimiento por «abuso y fraude» en la contratación del H. Gómez Ulla

— Madrid 9 Ene, 2020 - 12:43 pm

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la delegación madrileña del sindicato Comisiones Obreras (FSS-CCOO Madrid) ha presentado un requerimiento al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, para que «dé cumplimiento a los términos del Acuerdo de 29 de marzo de 2017 sobre Mejora del Empleo Público en lo referido al Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla», ya que considera que la contratación es un «abuso y fraude».

Según la información consultada por esta organización sindical, la plantilla de este centro sanitario supera el 50 por ciento de temporalidad y con contratos encadenados durante más de 10 años. Por este motivo, exige a la citada cartera gubernamental que «inicie los trámites que sean necesarios, para la realización de un proceso de interinización y aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de estabilización correspondiente al año 2019» y, en consecuencia, que proceda, como exige el acuerdo, «a reducir la tasa de temporalidad a un 8 por ciento en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla».

Respecto a los compromisos que se asumieron, este sindicato recuerda que «tenían como objetivo reducir el personal temporal en el ámbito de las Administraciones públicas, como así se estipuló para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, donde se prevé, como consecuencia de dicha ley, que las OPE de estabilización deberán aprobarse durante los años 2017, 2018 y 2019, siendo el plazo límite el 31 de diciembre de 2019, incluyendo en las mismas las plazas ocupadas de forma interina o temporal».

Además, la FSS-CCOO de Madrid señala que «de no alcanzarse dicho objetivo de reducción a un máximo de un 8 por ciento de temporalidad, deberá acumularse a la siguiente OPE de las previstas y, en cualquier caso, según indicaba el acuerdo, en la de 2019».

Plazas para tres años

Al respecto, esta organización sindical argumenta que «se han publicado en este tiempo dos reales decretos y solo prevén 234 plazas para los tres años, lo que resulta una cifra muy inferior a la obligada para poder cumplir con el 8 por ciento al finalizar el periodo, a pesar de la obligación de mantener las tasas de temporalidad por debajo de ese índice».

Para la FSS-CCOO Madrid, «es evidente que, finalizado el periodo del acuerdo, no se han cumplido los términos, lo que implica una inactividad manifiesta por parte de la Administración vulneradora de los principios inspiradores del contrato».

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