"A fecha de hoy, esta nueva regulación afecta a un total de 63 trabajadores en régimen laboral interino (los 205 profesionales restantes que ejercen en esta empresa son personal estatutario)", explica CSIT Unión Profesional, que apunta que el convenio colectivo supone, además de la consolidación y mejora de las relaciones laborales actuales, la incorporación de estos trabajadores al modelo de Carrera Profesional que ya disponen el resto de instituciones sanitarias del servicio sanitario regional, en las mismas condiciones de reconocimiento administrativo y económico."Asimismo, garantiza que todas las mejoras que sean aprobadas en la Mesa Sectorial de Sanidad para el personal estatutario, también sean de aplicación para este personal laboral, circunstancia que sucede desde hace años tanto en el Hospital de Fuenlabrada como en el Hospital Fundación Alcorcón", añade esta organización sindical.
Acciones en los tribunales
Desde 2008, fecha en que se creó la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR), adscrita al SERMAS, CSIT Unión Profesional afirma que "ha estado trabajando para que este grupo de profesionales tengan reguladas sus condiciones laborales a través de un convenio colectivo, debiendo acudir esta organización sindical a los tribunales para conseguir una sentencia que obligara al SERMAS a negociar dicho convenio".Con la firma del nuevo texto, CSIT Unión Profesional concluye que "ha logrado que estos profesionales, que se encontraban en un 'limbo laboral', posean las mismas condiciones laborales que el resto de centros del SERMAS, avanzando con ello en la uniformidad de las relaciones laborales en el organismo encargado del sistema de prestaciones sanitarias públicas en la Comunidad de Madrid".