Derecho Sanitario Al no abonar el complemento de atención continuada

El Sergas, condenado por trato «discriminatorio» hacia una facultativa embarazada

— Ourense 20 Nov, 2019 - 12:59 pm

Tras la denuncia pertinente y la gestión de la Asesoría Jurídica del Colegio Oficial de Médicos de Ourense, el Servicio Gallego de Salud (Sergas) ha sido condenado por trato «discriminatorio» hacia una facultativa en estado de gestación al no abonar el complemento de atención continuada mientras la no podía realizar guardias médicas durante la adaptación de su puesto de trabajo prescrita por los Servicios de Salud Laboral debido a su embarazo, así como durante el permiso de maternidad.

El Servicio de Apoyo Legal a colegiados para la reclamación de la atención continuada en maternidad, paternidad y lactancia, en el contexto del ‘Plan Estratégico del Colegio Médico de Ourense por la Conciliación de la Vida Profesional y Personal‘ y del Observatorio de Género y Profesión de la Organización Médica Colegial (OMC), «comienza a dar su frutos», resalta este institución.

En concreto, esta sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Ourense, con fecha 5 de noviembre, en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales, declara que «el citado organismo ha vulnerado el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo al no abonar el complemento de atención continuada mientras la facultativa no podía realizar guardias médicas durante la adaptación de su puesto de trabajo prescrita por los Servicios de Salud Laboral debido a su embarazo, así como durante el permiso de maternidad».

Condenado por un hecho análogo

En este fallo, se ordena al Sergas el abono de las cantidades correspondientes al complemento de atención continuada y a una indemnización por daños y perjuicios en cuantía de 6.251 euros, indemnización ésta que se impone «máxime cuando el propio Servicio Galego de Saúde ya resultó condenado por un hecho análogo».

Para poner fin a estos hechos que dificultan la conciliación de la vida profesional y personal y están en la base de la «brecha salarial» por género en las médicas españolas, el Colegio Oficial de Médicos de Ourense puso su asesoría jurídica a disposición de los colegiados y colegiadas «a fin de que no tengan que soportar, además, los costes de las reclamaciones que se formulen tanto por consecuencia de la maternidad como de la paternidad y lactancia, siendo fruto de ello la mencionada sentencia».

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