Política y Sociedad Para evitar que los profesionales se trasladen a otras comunidades

SATSE Madrid pide la renovación de todos los contratos eventuales hasta septiembre del 2021

— Madrid 10 Sep, 2020 - 2:51 pm

La delegación madrileña del Sindicato de Enfermería (SATSE Madrid) ha reclamado a la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid que, “ante la escasez de profesionales de Enfermería y la nefasta política de contrataciones que se ha llevado a cabo hasta la fecha, se renueven todos los contratos eventuales hasta septiembre de 2021, tanto los del personal laboral como estatutario”.

El objetivo es “evitar que las plantillas enfermeras se precaricen aún más ante la pérdida de efectivos”, explica esta organización sindical, que añade que, en la actualidad las plantillas enfermeras en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) “están en precario y son muy limitadas en su número”. “En los últimos meses, en vez de fidelizar a las enfermeras y enfermeros, el Gobierno regional ha permitido, con su inacción y la falta de contratos, que muchas se trasladen a otras comunidades, donde las condiciones laborales y profesionales son mucho mejores”, añade.

“No podemos permitir que vuelva a ocurrir nuevamente lo que pasó en mayo, cuando cientos de enfermeras, ante la falta de contratos, decidieron volver a sus regiones de origen, donde se les ofrecían contratos de mayor duración”, apunta este sindicato. “Cuando la Consejería quiso reaccionar, la realidad es que apenas había enfermeras disponibles y las que lo estaban no querían trabajar en Madrid, donde el nivel de vida es más elevado y los sueldos inferiores”, asegura.

“La Consejería ha de adelantarse a la situación y, desde SATSE Madrid, consideramos que la mejor forma de fidelizar a los profesionales de Enfermería es garantizarles un contrato de amplia duración, al menos hasta septiembre de 2021, ya que se cubrirían las necesidades de personal y, también, el periodo estival”, sostiene.

Temas pendientes con la presidenta

Por otro lado, esta organización sindical recuerda que sigue a la espera de respuesta por parte de la presidenta de la Administración de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, con la que se reunió para plantearle algunas demandas, “tales como la jornada laboral de 35 horas; el aumento de la plantilla de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas para evitar los doblajes; la creación de bolsas de empleo para matronas y fisioterapeutas; la prescripción enfermera o negociar retribuciones acordes al nivel de responsabilidad de estos profesionales”.