UGT, CCOO, FSES y CSIF piden convocar el Ámbito de Negociación de SNS y revisar el Estatuto Marco

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Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO), Federación de Sindicatos de Sanidad y Educación (FSES) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han exigido "convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) para revisar el Estatuto Marco".

Según pone de manifiesto la Federación de Servicios Públicos (FSP) de la primera de estas organizaciones sindicales, las "más representativas" en el mencionado Ámbito de Negociación del SNS remitieron una carta al secretario de Estado de Sanidad y Consumo, José Javier Castrodeza, en la que piden convocar el citado órgano "inmediatamente".

El objetivo es "corregir la excesiva precariedad del empleo público en el sector sanitario", continúa este órgano de UGT, que considera "fundamental" revisar esta norma "y cumplir las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la Sanidad pública".

29 Csif IM-1-1Tras declarar este sindicato que, junto a CCOO, FSES y CSIF, ya había "alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se estaba cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones públicas", su secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia, Gracia Álvarez, afirma que "es inadmisible que la propia Administración mantenga a 170.000 trabajadores en condiciones precarias".

Los contenidos de los referidos fallos en el ámbito comunitario "son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el SNS", prosigue la representante de UGT, que añade que es necesario modificar el Estatuto Marco para "generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado".
Función Pública tendrá que modificar leyes básicas
fsesA juicio de Gracia Álvarez, para poder cumplir con lo dictado, "Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden, por un lado, generar nuevas plazas vacantes, en las que se tendrían que convertir los actuales eventuales estructurales, que como su propio nombre indican, no cubren necesidades temporales o esporádicas sino que vienen a cubrir necesidades de plantilla".

"Por otro lado, eliminar las tasas de reposición y convocar Ofertas Públicas de Empleo (OPE), en las distintas Administraciones Públicas y, con ello, dotar de estabilidad al conjunto del empleo público", es otra de las necesidades, insiste la miembro de UGT, que agrega que "las distintas Administraciones públicas vienen incumpliendo la Directiva 1999/70/CE, Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada".