SATSE reclama una subida salarial para Enfermería "que compense lo recortado en los últimos años"

Pide un calendario para establecerla

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El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado al Gobierno central "una subida salarial" para los enfermeros "que compense lo recortado en los últimos años", por lo que le exige "que acuerde con los agentes sociales un calendario claramente definido de subida salarial para los empleados públicos".

Víctor Aznar Víctor Aznar

Según indica esta organización sindical de ámbito nacional, la mencionada optimización de salarios, por parte del Ejecutivo presido por Mariano Rajoy, debe ser "acorde con la mejora de la economía española que afirma que se está produciendo y que permita recuperar a corto plazo la pérdida de poder adquisitivo sufrido en los últimos años".

Es "absolutamente prioritario que se acuerde un compromiso claro de subida salarial que compense el sacrificio económico hecho por los empleados públicos en los años de crisis", continúa SATSE, que recuerda que "la pérdida real de poder adquisitivo está en torno al 30 por ciento". Es "necesario" acordar el referido calendario, "en lugar de lanzar propuestas de aumentos porcentuales poco realistas y que dan la impresión que sólo buscan el titular de prensa", explica.

En este contexto, este sindicato exige "un compromiso claro que se materialice en un acuerdo con luz y taquígrafos que obligue, sí o sí, al Gobierno". "Lo queremos cuanto antes", subraya, tras lo que pide, "de manera paralela" y "a todos los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados y el Senado", que presenten nuevas iniciativas "que insten a la Administración a realizar la subida salarial necesaria".

SATSE que también solicita a los grupos parlamentarios acciones "que permitan la recuperación de los derechos laborales y económicos que los profesionales enfermeros han perdido por los recortes en los años de crisis", sostiene que es "prioritaria" la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales.
Es necesaria la promoción de nuevas OPE
También son imprescindibles "la promoción de nuevas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) para evitar la alta temporalidad y precariedad actual, la eliminación de las tasas de reposición y la restitución de la retribución integra de las pagas extra que se percibían antes de la crisis sin merma alguna", prosigue la organización sindical.

Por último, y en este sentido, SATSE indica que tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), se deben acometer "los cambios necesarios en el Estatuto Marco del Personal Estatutario, el Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores para acabar con la discriminación que sufre el personal estatutario con respecto al personal laboral, así como terminar ya con el uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual".