El TSJ andaluz convierte en interina a una administrativa de un hospital con contratos sucesivos

Todos ellos eventuales

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha hecho eco de una sentencia de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía, que, explica el sindicato, "convierte en interina a una administrativa de un hospital con contrato eventual fraudulento".

29 Csif IM-1-1Según expone esta organización sindical de ámbito nacional, el mencionado fallo le "da la razón", ya que "ampara así a una trabajadora defendida por CSIF". De este modo, "ha reconocido el derecho de una auxiliar administrativa del Hospital Virgen Macarena de Sevilla, que llevaba encadenando contratos eventuales desde diciembre de 2011, a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina", explica.

"Esta sentencia vuelve a poner de manifiesto el nivel de precariedad de nuestras Administraciones públicas, en las que se abusa de contratos eventuales e interinos en ámbitos donde, como queda demostrado por la función desarrollada, deberían ser de carácter estructural", continúa el sindicato, que reclama a los Ministerios de Empleo y de Hacienda "un grupo de trabajo que aborde este problema de manera específica en las Administraciones Públicas".

En este sentido, CSIF manifiesta que es necesario tener en cuenta que "es el sector donde se abusa fundamentalmente de la interinidad, en la Sanidad y también en otros ámbitos como la Educación, la Justicia, la Administración General del Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos, que no se abordaron con la perspectiva que requiere este asunto".

Este miércoles, 19 de octubre, esta organización sindical "se reunirá con el portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados, Rafael Hernando, para dar una salida legislativa a este tipo de situaciones", prosigue, tras lo que indica que en el caso concreto de la sentencia, la auxiliar administrativa presta "servicios de carácter estructural a través de sucesivos nombramientos que se han venido efectuando hasta la actualidad".
"Abuso" por parte de la Administración
CSIF subraya que "para el TSJ de Andalucía, esa continuidad en la contratación demuestra la existencia de un fraude o abuso por parte de la Administración, debiéndose entender que la contratación era por necesidades ordinarias y, por tanto, no corresponde una contratación eventual, debiéndose reconocer el carácter estructural del puesto y su consideración como personal estatutario indefinido".

"El juez considera que el hospital no ha indicado una razón objetiva que justifique el empleo de un contrato eventual en los diferentes nombramientos", insiste el sindicato, que añade que la sentencia "proscribe la utilización abusiva de esta práctica cuando se orienta a satisfacer necesidades permanentes y duraderas resultantes generalmente de una falta estructural de personal titular y concluye en su inadecuado y abusivo empleo por la Administración demandada en este concreto supuesto".

Por último, y tras este fallo, CSIF reclama al Gobierno "la convocatoria urgente de la Mesa General de las Administraciones Públicas para analizar las sentencias recientes y establecer una Oferta Pública de Empleo (OPE) acorde a las necesidades de las Administraciones públicas, sin tasa de reposición y que evite el abuso de la contratación del personal interino".