El Tribunal Supremo admite el recurso de CSIT-UP contra el Plan de RRHH del SERMAS

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El Tribunal Supremo ha admitido el recurso de casación que interpuso CSIT Unión Profesional (CSIT-UP) contra la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), de 18 de septiembre de 2013, por la que se rechazaba la demanda interpuesta por esta Organización Sindical, al considerar el TSJM que la Consejería de Sanidad sí había cumplido con la preceptiva negociación previamente a implantar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en 2013.

image__csit_union_profesional_83439CSIT-UP mantiene que la Consejería de Sanidad no negoció el mencionado Plan sino que lo impuso a todos los trabajadores adscritos al SERMAS, por la inexistencia de una negociación con los representantes de los trabajadores. Éste es el motivo de la demanda por tutela de los derechos fundamentales que los Servicios Jurídicos de CSIT-UP recurrieron en casación al Tribunal Supremo y que ahora fue aceptada. Para CSIT-UP, la Consejería de Sanidad de Madrid no ha actuado conforme al principio de la buena fe, vulnerando derechos fundamentales.