Andalucía aprueba la retribución específica para Atención Primaria en vacaciones y bajas

cuando no haya personal disponible en las bolsas de contratación

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La Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía ha valorado la propuesta del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de poner en marcha la retribución específica por la realización de actividad fuera de su jornada habitual para profesionales de Atención Primaria, cuando no haya personal disponible en las diferentes bolsas de contratación, algo que el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) celebra, aunque solicita que esta medida se extienda a más categorías.

"Será una medida que permitirá retribuir, mediante el complemento de productividad, la cobertura de ausencias en periodos vacacionales masivos, como es el verano, pero también ante situaciones de incapacidad, permisos o licencias de larga duración", explica la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía.

Para el organismo regional, se trata de una medida que es necesario implantar para que se pueda retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa de los profesionales de Atención Primaria para mejorar la accesibilidad en momentos en que existen importantes limitaciones ante la falta de profesionales de determinadas categorías no sólo en la comunidad autónoma andaluza, sino en el conjunto del país.

El importe de la retribución, por cada día en que el profesional participe en el programa de mejora de la accesibilidad, con un máximo de cuatro horas, oscilará entre los 142,60 euros por cada día, y hasta un máximo de 2.000 euros mensuales en el caso de los profesionales médicos y los 93,36 euros por cada día, y hasta un máximo de 1.310 euros mensuales para Enfermería.
Respuesta de CCOO
Por su parte, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía valora positivamente que "por fin" la Administración sanitaria mejore la calidad asistencial en la Atención Primaria, “muy deteriorada en los últimos años” no sólo por los "ingentes recortes aplicados unilateralmente", sino también por la “preponderancia de un modelo hospitalcentrista que ha obviado los planteamientos originarios de la Atención Primaria sobre una atención sanitaria integrada".

Aun valorando la necesidad que reconoce el SAS del incremento de trabajadores sociales y matronas, “reivindicación planteada por CCOO en reiteradas ocasiones”, y teniendo en cuenta que "prácticamente no se ha contemplado ningún trabajador social en los centros de salud inaugurados en los últimos años", esta organización sindical considera que "habría que incluir también el aumento de las plantillas de otras categorías, como Fisioterapia, propiciando el desarrollo de los equipos móviles más allá de las capitales de provincia, y de personal de Gestión y de Servicios".