Dimes y diretes

AFEM denuncia la falta crónica de médicos de urgencia en el H del Tajo (Aranjuez)

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Hospital del Tajo
Hospital del Tajo

La Asociación de Facultativos Especialists de Madrid (AFEM) se ha hecho eco de la denuncia de compañeros del Hospital del Tajo (Aranuez) sobre el hecho de que la Dirección del Hospital ha obligado, redactando un turno de contingencia, a todos los médicos, de cualquier especialidad, a realizar guardias en el servicio de Urgencia. Cuenta AFEM que, desde la apertura del hospital, hace 14 años, la mala gestión, la oferta de contratos precarios y la mala organización de la actividad no han permitido la creación de una plantilla estable en la Urgencia y que, en el último mes, las numerosas bajas por renuncia al contrato o por enfermedad, han reducido la plantilla de los facultativos del Servicio de Urgencia a menos de la mitad. La carencia de facultativos, añade, es un problema crónico y sin planes de solución para casi todas las especialidades del Hospital del Tajo; actualmente hay servicios con un solo facultativo como por ejemplo oncología o anatomía patológica. Y señala la citada asociación que está recibiendo quejas de médicos a los que se les ha obligado a desarrollar funciones asistenciales que no les corresponden con la excusa de falta de personal. Estas presiones no se realizan por escrito, sino que simplemente son verbales y tampoco se acompañan de un plan para la resolución definitiva del problema. Durante el Estado de Alarma COVID, este tipo de actuación, prestar servicios asistenciales que no corresponden por especialidad y/o formación, estaban previstos en el Real Decreto que lo regulaba pero ya no está vigente, por lo que se plantea como una temeridad insensata, que puede afectar de forma directa a la seguridad de los pacientes y a la merma asistencial de los servicios que pierdan facultativos en esas guardias, puesto que no realizarán la tarea para la que realmente están contratados ni el día de la guardia, ni al día siguiente a la misma. Se da la circunstancia de que el próximo 31 de marzo se van a extinguir los contratos COVID. Aunque una gran mayoría de ellos son contratos que suplen plazas estructurales de muchos hospitales, siendo por ello un fraude, otros muchos de esos compañeros pueden estar capacitados para cubrir esas vacantes en la Urgencia del Hospital del Tajo en una plantilla estable. Una vez más parece que en la Dirección de este Hospital, como en la consejería de Sanidad y en la de Hacienda no han entendido o no quieren entender que si no se ofrecen adecuadas y dignas condiciones de trabajo, el personal se marcha.

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