Salud Mental para el mantenimiento de un total de 4.586 plazas

Madrid invierte 109 millones en la atención a enfermedad mental grave y duradera

— Madrid 24 Sep, 2019 - 3:28 pm

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado este martes, 24 de septiembre, la inversión de 109.262.778 euros para el mantenimiento de un total de 4.586 plazas de la Red de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera.

Javier Fernández-Lasquetty e Ignacio Aguado

«Se trata de 121 contratos derivados de los Acuerdos Marco que fijan las condiciones para la prestación de los servicios destinados a estas personas, tanto a nivel residencial como de apoyo en centros de día, en el propio domicilio o de rehabilitación psicosocial y laboral», según informa el Ejecutivo de esta comunidad autónoma. Estos contratos tendrán una duración de dos años.

En concreto, esta Administración regional invirtió 40.111.278 euros en 599 plazas para residencia de personas con enfermedad mental grave y duradera en 21 centros. De esta forma, «se garantiza el funcionamiento y la continuidad de una atención integral, con una supervisión de 24 horas al día en estas residencias».

Asimismo, se destinaron 22.847.681 euros a 934 plazas en centros de día de soporte social. Se trata de centros dirigidos a las personas con enfermedad mental grave con mayores dificultades de funcionamiento e integración.

Atención en el domicilio

Para la atención social en el propio domicilio, el Consejo de Gobierno dio luz verde a 11.751.993 euros que van destinados a equipos de apoyo social comunitario. Estos «van a atender a 1.050 personas con el objetivo de mejorar su calidad de vida y favorecer su participación en la comunidad y su vinculación a la red de atención», señala.

Además, el Ejecutivo regional invirtió 16.348.872 euros para 1.013 plazas en 16 centros de rehabilitación psicosocial de la región. Respecto a la rehabilitación laboral, la inversión aprobada fue de 18.202.951 euros «para centros específicos destinados a recuperar o adquirir los hábitos y capacidades laborales necesarios para acceder al mundo laboral y apoyar su integración y mantenimiento en el mismo».

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