Política y Sociedad según informa AMYTS

Los contratos sanitarios de guardias, sin discriminación para permisos y trienios en Madrid

— Madrid 9 Oct, 2017 - 6:45 pm

El sindicato médico madrileño AMYTS ha anunciado que, después de insistir a la Dirección General de Recursos Humanos del Gobierno de la Comunidad de Madrid al tener conocimiento de la existencia de “clara discriminación en el pago de trienios y reconocimiento de permisos y licencias a los facultativos con contratos de guardia”, este organismo emitió una orden para evitar estas diferencias y obligar a que los contratos de guardias no sean diferentes.

amytsAsí, según esta organización sindical, la Dirección General de Recursos Humanos del Ejecutivo de esta comunidad autónoma “entiende que esta situación no está justificada”, por lo que “emite una instrucción a las gerencias detallando de forma clara que los contratos de guardias no deben ser diferentes en el abono de trienios y permisos”.

En concreto, se recuerda que la Resolución de 5 de febrero de 2016 de la propia Administración madrileña “incluye dentro de su ámbito de aplicación a todas las modalidades de nombramiento contempladas en el artículo 9 del Estatuto Marco incluida el nombramiento por guardia”.

Para todos los profesionales

Por otro lado, también reseña que el Pacto suscrito en la Mesa Sectorial de Sanidad el día 10 de diciembre de 2015, sobre vacaciones, permisos y licencias del personal estatutario que presta servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), en su apartado 1) recoge que “el presente Pacto será de aplicación al personal estatutario, cualquiera que sea su vinculación, que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, en los términos que en el mismos se establecen”.

Por tanto, resume el director general de Recursos Humanos del Gobierno regional, Pablo Calvo, en la orden dirigida a los directores gerentes de atención hospitalaria, “el Pacto de permisos es de aplicación a todo el personal estatutario, sin excepción, incluidos los médicos que hayan sido nombrados para la prestación de servicios de atención continuada fuera de la jornada ordinaria establecida con carácter general”.