El TSJ valenciano declara nulo el despido de 18 empleados de la fundación del H. General

Fallo judicial

Guardar

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana ha dictado una sentencia por la que obliga a la Fundación CV Hospital General Universitario para la Investigación Biomédica, Docencia y Desarrollo de las Ciencias de la Salud (FIGHU) a readmitir a 18 empleados que fueron despedidos.

5 CSIF IM-1Según indica la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que se hizo eco de este fallo judicial y que recurrió esta medida, la referida instancia declaró "nulo" el mencionado despido colectivo. El dictamen "considera demostrado que estos empleados trabajaban, en la práctica, para Sanidad y que se produjo una cesión ilegal", explica.

"El 7 de abril de 2016, la Consejería de Sanidad comunicó a FIGHU que daba por finalizado el contrato del programa REFAR", continúa esta organización sindical, que añade que "el 3 de mayo, la citada fundación puso en conocimiento de los empleados el inicio de un procedimiento de despido colectivo". "Los trabajadores pidieron que asistiera la Consejería como entidad contratista a la negociación, un hecho que no se produjo", informa.
CSIF recurrió ante el despido colectivo
En este punto, CSIF destaca que la fundación en cuestión "decidió finalmente despedir a 18 empleados, al no alcanzar un acuerdo", ante lo que el sindicato asegura que recurrió y pidió su nulidad "argumentando que, en la práctica, los trabajadores realizaban su labor para la Consejería de Sanidad y no desarrollaban una tarea exclusivamente formativa, como en teoría fueron contratados por la Fundación".

"La Sala de lo Social del TSJ constata, y así lo refleja en la sentencia, que las funciones realizadas por los trabajadores adscritos al programa REFAR excedían con mucho las concretas actividades formativas a que debía circunscribirse su labor", prosigue el sindicato, que agrega que "también recoge que desempeñaban labores integradas en la propia actividad de la Administración, desligándose de la justificación de la contratación para una labor concreta y solo formativa".

CSIF, que refleja la cita del fallo de que "no existe una diferenciación entre las funciones desempeñadas por los farmacéuticos del Área de Salud (FAS) y los adscritos al programa REFAR", manifiesta que "estos últimos desarrollaban su labor en dependencias de Consejería de Sanidad". La sentencia "concurre la cesión ilegal denunciada por los demandantes, pues la Fundación se limitó a poner a disposición de la Consejería la mano de obra", finaliza.