Hospitales Integrada por 83 nuevos MIR y EIR

La Fundación Jiménez Díaz da la bienvenida a una nueva promoción de residentes

— Madrid 16 Oct, 2020 - 11:01 am

La Fundación Jiménez Díaz de Madrid, gestionada por el grupo sanitario Quirónsalud, ha celebrado su Curso de integración de nuevos residentes, en el que, como cada año, dio la bienvenida a una nueva promoción de Médicos (MIR) y Enfermeros Internos Residentes (EIR) al comienzo de su formación en un total de 41 especialidades.

En esta edición, la décimo quinta, y debido a las necesarias medidas de prevención y seguridad actualmente vigentes con motivo de la pandemia generada por la Covid-19, entre ellas la imposibilidad de realizar eventos presenciales, los 83 nuevos residentes siguieron la formación y los cursos y talleres incluidos en ella de forma no presencial, tanto a través de Teams como de la plataforma de formación online propia Aula Jiménez Díaz.

“Un nuevo y obligado formato que, no obstante, no impidió brindarles la mejor de las acogidas a un hospital lleno de oportunidades, en continua innovación y eterna búsqueda de la excelencia”, tal y como les trasladó la subdirectora médica de la Fundación Jiménez Díaz, la doctora Ana Leal.

“Os doy la enhorabuena por haber elegido un hospital exigente, pero también muy generoso en su oferta para ayudaros a conseguir vuestro mejor desarrollo profesional”, afirmó Ana Leal, animándolos, desde su condición de exresidente de este centro, a “aprovechar al máximo este periodo de formación”.

Ejes del Plan Estratégico

Por su parte, el gerente adjunto de este hospital, Josu Rodríguez, explicó su Plan Estratégico, el cual gira en torno a tres ejes que lo “diferencian del resto de hospitales, públicos o privados”, al “impulsar la prevención en salud, optimizar la experiencia del paciente y gestionar de forma responsable y eficaz”.

Estos tres ejes se desarrollan a través de ocho líneas estratégicas -asegurar la calidad, eficiencia y sostenibilidad del modelo asistencial; mejorar la experiencia del paciente; fomentar la innovación; desarrollar la continuidad asistencial; impulsar actuaciones con la sociedad, promover el desarrollo organizativo y de recursos humanos; impulsar la investigación biomédica; y potenciar la docencia-, apoyadas y enmarcadas en una “auténtica transformación digital, que queremos liderar en el ámbito sanitario”, añadió Josu Rodríguez.