Política y Sociedad Tras la reunión mantenida con FeSP-UGT

Función Pública convoca para marzo la comisión de seguimiento para el aumento salarial variable

— Madrid 13 Feb, 2020 - 6:02 pm

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos del sindicato Unión General de los Trabajadores (FeSP-UGT) se ha reunido este jueves, 13 de febrero, con la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, en una primera toma de contacto desde la formación de Gobierno, en la que se solicitó la convocatoria «lo antes posible» de la comisión de seguimiento del actual acuerdo, un encuentro que quedó fijado para el mes de marzo.

Frederic Monell, que representó a UGT en esta reunión, hizo un balance positivo de la misma, ya que afirma el haber «encontrado a una ministra con ganas de trabajar, de implicarse a fondo los problemas que tienen las Administraciones públicas y dispuesta a asumir compromisos en relación con lo que nos queda pendiente de desarrollo respecto al Acuerdo 2018-2020. La hemos encontrado también con muy buena predisposición a enfocar un Acuerdo nuevo para los próximos tiempos».

Esta organización sindical planteó la necesidad de hacer un balance y una revisión del Acuerdo vigente. «Para nosotros, ha sido un positivo porque nos ha permitido recuperar parte de los derechos y los salarios perdidos, nos ha permitido hacer por primera vez convocatorias importantes para reducir la temporalidad en las Administraciones y también para crear empleo neto», explicó Frederic Monell, quien, no obstante, subrayó que «faltan convocatorias aún y es necesario analizar el volumen de las plazas convocadas y ejecutar lo antes posible lo que queda pendiente».

De manera paralela, UGT puso sobre la mesa «la necesidad de negociar un nuevo Acuerdo ambicioso que abarque toda la legislatura y que sea capaz de entrar de lleno en los problemas que tienen las Administraciones». En concreto, Monell destacó que «ha de servir para continuar con la recuperación de lo perdido en la etapa de crisis, pero también para ampliar derechos».

Ejes «cruciales»

El representante de este sindicato señaló como «ejes cruciales los cambios en el EBEP para que se dé cumplimiento a algunos de los preceptos aún sin desarrollo; una Ley de Función Pública para la AGE, una Ley para el persona docente», entre otros. Además, añadió que «asuntos como la jubilación parcial y los graves problemas que acumulan colectivos como el personal del Exterior y el personal penitenciario han de ser abordados sin demora. Algunos otros retos de futuro son la digitalización, la implementación de políticas de empleo y frenar el envejecimiento de las plantillas».

Por otro lado, y respecto a la creación de empleo neto, UGT reivindica la eliminación de la tasa de reposición. En cuanto a los interinos, considera que «el Acuerdo ha paliado en parte el problema, pero que hay que hablar de las personas que llevan 15 o 20 años en situación de interinaje y no han tenido la oportunidad de consolidar su empleo porque no ha habido convocatorias».

1 Comentario

  1. Sandra says:

    Y los Técnicos de FP ?????????????
    somos doblemente afectados x criáis x que no se nos paga como técnicos según el EBEP artículo 76

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