Política y Sociedad Tras sumarse la región al movimiento Nursing Now

Enfermería insiste en que Sanidad necesita organigramas de gestión como el de Castilla-La Mancha

— Toledo 14 Ene, 2020 - 6:08 pm

Tras la adhesión de Castilla-La Mancha al movimiento Nursing Now, el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha destacado que «la Sanidad necesita organigramas de gestión como el de Castilla-La Mancha, con enfermeras en altos cargos, y no el de Madrid, que las veta», ya que criticó que «a pesar de haberse adherido al movimiento Nursing Now, omiten de su estructura la presencia enfermera de la mañana a la noche y tras haber defendido públicamente su relevancia».

Florentino Pérez Raya aprovechó la ocasión para hacer hincapié en que «Nursing Now no es una mera campaña de marketing profesional, sino que se trata de un movimiento mundial que persigue unos objetivos concretos y entre los que destaca el de conseguir una mayor presencia de enfermeras en tareas de responsabilidad y liderazgo no solo profesional, sino también político».

Por ello, el presidente del Consejo General de Enfermería reivindicó que «Nursing Now debe significar que la presencia de enfermeras en puestos de responsabilidad, como el de nuestra querida consejera de Baleares, deje de ser una excepción, como sucede en estos momentos, o que no sea un problema dilucidar si una enfermera puede o no puede ser gerente de un hospital, centro sociosanitario, centro de salud o área sanitaria».

En este sentido, Pérez Raya no pasó por alto «el hecho de que comunidades como Castilla-La Mancha cuenten con una enfermera al frente de la Dirección General de Cuidados -es el caso de Begoña Fernández Valverde- mientras que en otras, concretamente en Madrid, la Consejería haya decidido prescindir de este perfil profesional en su estructura», algo que calificó como «paradójico, pues el consejero madrileño no solo había defendido públicamente su importancia, sino que en su momento también se adhirió al movimiento Nursing Now».

Salarios y condiciones

Asimismo, el máximo representante de estas profesionales en España lamenta el hecho de que, «a menudo, las enfermeras están infravaloradas, lo que se traduce en un enorme desperdicio de talento y de recursos, empeorado en muchos casos por salarios y condiciones deficientes», que, subrayó, «no podemos permitir».

Además, Pérez Raya puso de manifiesto que «todos los estudios realizados al respecto, dentro y fuera de nuestras fronteras, han demostrado que cuando las enfermeras reciben competencias acordes con su capacitación y tienen un mayor alcance para expandir sus funciones, ofrecen resultados impresionantes para los pacientes».

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