Industria farmacéutica Según la Guía Salarial de esta consultora de Recursos Humanos

El empleo en el sector farmacéutico resiste a la pandemia, según Hays

— Madrid 10 Sep, 2020 - 12:10 pm

Según la Guía Salarial de la consultora de Recursos Humanos, Hays, publicada antes de la pandemia, el sector farmacéutico se encontraba en una tendencia positiva y con crecimiento de empleo; nueve meses después, las grandes farmacéuticas han sabido protegerse del impacto de la crisis sanitaria por la Covid-19 gracias a la diversificación.

“No se detectan grandes cambios en las políticas de contratación”, explica el gerente de Negocios del área de Life Science de Hays España, Sergio Hinchado, quien añade que “se está buscando lo mismo que hace unos meses, pero en menor proporción, como perfiles comerciales, de investigación y de marketing, para cubrir las necesidades habituales”.

El sector farmacéutico se halla en pleno proceso de transformación tecnológica y de busca activa de perfiles más estratégicos, innovadores y de alto valor añadido. En este sentido, Sergio Hinchado asegura que “se necesitan estos perfiles para anticipar el futuro, pero son complicados de encontrar porque no hay muchos profesionales formados específicamente para ello”.

Según este especialista de Hays España, “empieza a notarse la demanda de profesionales especializados, como los de business intelligence, con el objetivo de que puedan analizar datos y generar nuevas estrategias para la industria, que no es de las más avanzadas en este campo”.

Ayudas de la UE

Por otro lado, Hinchado resalta que “las ayudas de la Unión Europea (UE) tendrán también un impacto positivo en el sector, sobre todo en el área de I+D, ya que los laboratorios aumentarán su inversión en investigación básica y contratarán más perfiles”. Aun así, advierte de que “se producirán importantes recortes de plantillas a corto y medio plazo tanto en las plantas de producción como en las áreas comerciales”.

En el primer caso, “la automatización del proceso significará que, en unos cinco años, tengamos la mitad de empleados en las plantas de producción”, destaca este especialista de Hays, mientras que confirma que “la pandemia y la digitalización precipitarán, asimismo, la reducción de perfiles comerciales”.