El Tribunal Europeo se pronuncia sobre si la obesidad puede considerarse discapacidad laboral

El Tribunal General de la Unión Europea (UE) se ha pronunciado este jueves, 18 de diciembre, mediante sentencia, sobre la posibilidad de considerar a la obesidad como una discapacidad a la hora de trabajar, ante lo que respondió afirmativamente a efectos de la Directiva relativa a la igualdad de trato en el empleo. Ello se produjo tras un caso acaecido en Dinamarca y ser consultada esta instancia jurídica por un tribunal de este país.

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