Política y Sociedad En el marco del 15º Aniversario de SEDISA

Los directivos de Sanidad lanzan un manifiesto por la profesionalización de la gestión sanitaria

— Madrid 1 Abr, 2019 - 5:56 pm

En el marco del 15º aniversario de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y del 10º de la Fundación SEDISA, los directivos de la salud han publicado el Manifiesto SEDISA por la Profesionalización de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria, un documento que recoge los 10 puntos clave para materializar y concretar la profesionalización de los directivos y la gestión ante las próximas elecciones generales y autonómicas.

Este Manifiesto, cuyo contenido fue revisado por la Junta Directiva y el Comité de Profesionalización de SEDISA y el Patronato de la Fundación SEDISA y se completó con las aportaciones de los miembros de esta sociedad, podrá recibir la adhesión de todas aquellas personas, a título personal, y de las entidades que deseen apoyarlo. Dicha solicitud de adhesión se puede realizar vía mail a comunicacion@sedisa.net.

“La profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria es un gran reto para el sector de la salud y debe ser un compromiso no solo de los directivos, sino de todas las personas y entidades que participan en el sistema, tanto público como privado”, explica el presidente de SEDISA y de la Fundación SEDISA, Joaquín Estévez.

“Así, los políticos y Gobiernos obtienen mejores resultados en el ámbito de la eficiencia, los profesionales sanitarios tienen un marco más favorable para desarrollar su trabajo y los pacientes y usuarios del sistema acceden a una Sanidad de mayor calidad”, añade Joaquín Estévez. «Y es que, sin directivos que lideren el tan cualificado colectivo de profesionales sanitarios, el sistema no funcionaría. Ese liderazgo mejora la calidad y la eficiencia», expresa SEDISA.

En todos los ámbitos

El reto, según se recoge en el Manifiesto, es conseguir la profesionalización de la gestión sanitaria tanto en el ámbito privado como público. En este último caso, a través del cumplimiento del marco estatutario actual, que establece que las convocatorias deberán responder a los principios de igualdad, mérito y capacidad y cumpliendo los principios de publicidad y concurrencia, tal y como regula el artículo 13.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

“Partiendo de este punto, cada comunidad autónoma debe desarrollar un sistema de profesionalización de los directivos de la salud desde un punto de vista estratégico, real y adaptado a la idiosincrasia de su realidad sanitaria, pero siempre desde la despolitización de los nombramientos y ceses, profesionalizando el sistema de selección y el desarrollo de la Carrera Profesional”, explica el vicepresidente primero y responsable del Comité de Profesionalización de SEDISA, Modoaldo Garrido.

El objetivo principal es la obtención de una gestión sanitaria de calidad, que aporte excelencia asistencial a los ciudadanos y sostenibilidad al sistema. «Es una necesidad que va ligada al desarrollo del buen gobierno de las organizaciones sanitarias, en el que prime la autonomía de la gestión y la toma de decisiones y la evaluación por resultados”, agrega Modoaldo Garrido.

1 Comentario

  1. MANUEL GOMEZ RECIO says:

    Ante la purga suscitada por la nueva Consejería d Salud de Andalucía es imprescindible difundir el manifiesto al máximo

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