Esto también ocurrió en la mutua Previsión Sanitaria Nacional (PSN)

— 3 Dic, 2020 - 3:23 pm

A pesar de la indignación que causó nuestra información sobre la inundación en la sede de la mutua Previsión Sanitaria Nacional (PSN) entre los paniaguados de su presidente, Miguel Carrero, nos han seguido llegando algún aspecto digno de remarcar, como que a los afectados se le envió a su casa diciéndoles que era un día de vacación y, por tanto, no contable de jornada laboral y recortable de sus vacaciones. Llamativo. Como sigue llamando la atención entre los trabajadores la ausencia del presidente que lleva tiempo sin pisar por la sede, a pesar de que, según comentan, va haciendo alarde de que es inmune al coronavirus. Sin comentarios.

Miguel Carrero, presidente de PSN

 

46 Comentarios

  1. keppak says:

    Carlos, lamentablemente faltas a la verdad como tantas y tantas veces. Como ya he comentado y doy fe de ello, el amo del Pazo de Gamazo se encontraba en las instalaciones, era el ente maligno que se encontraba en la azotea, quien profería carcajadas y alaridos que hicieron salir despavoridos al personal.
    Brillante colofón a tan espectacular suceso lleno de interés periodístico. Un poco de seriedad, cambia la línea editorial o patrocinador, saldrás ganando

    • Carlos Nicolás says:

      Como siempre, ya que no puedes desmentir la información (pues está bien documentada), tienes que recurrir a la descalificación, a que no interesa… No entiendo que no interese cuando se ve ampliamente y, por lo que deduzco de tus comentarios, provoca malestar en el equipo directivo de PSN a cuyo servicio estás. Si no interesara lo que sucede en PSN, no tendría tantos seguidores la información ni merecería las descalificaciones que tú haces. Pero está claro que Miguel Carrero es un tramposo y, como ejemplo, habrá que recordar que es al único presidente de una institución al que anularon unas elecciones por hacer trampas. Y el suma y sigue es amplio, como puede deducirse de sus planteamientos, al achacar a la pandemia el abandono de proyectos como el de seguro de salud, el Salup, presentado un año antes. Y suma y sigue…

  2. Pena says:

    Robo de cesta, días gratis, ningunear el trabajo…. he trabajado en muchos sitios pero esto jamás lo he visto…. miento si que lo he visto, en la lista de Schidler, el carnicero del campo de concentración, Amon Göth.

  3. anti keppak says:

    vaya keppak, eres una MULA mamporrera al servicio del Cacique Carrero. te darán cesta por lo pelotas y mentiroso que eres. Cuando caiga el Viejo, caeréis todos, si antes no nos termináis de hundir y dejar sin trabajo a todos. Y dejad de buscar quién filtra las VERDADES a Acta Sanitaria. Somos muchos los que les decimos vuestras “mafias” o escribimos aquí, ya que tenéis comprados al resto de los medios de comunicación sanitaria. Por cierto, por tu escaso Curriculum, tendrás problemas para encontrar otro trabajo. Están cerradas las discotecas, así que no hay plazas de portero-mamporrero

  4. Incesta says:

    Estupor total, se está valorando denuncia colectiva ante la flagrante conculcación de derechos

  5. keppak says:

    anti Keppak:
    jajajajaja no das una coleguin, pero quedas bien en la Redacción

  6. keppak says:

    Pena:
    ¿Tan malo eres que has estado trabajando en muchos sitios? en la lista de Schidler ¿estabas allí o solo has visto la película? Señor redactor jefe, tus chicos van de mal en peor. Dentro de un rato respondo a tu comentario de “información bien documentada”

  7. Keppak says:

    Eres un claro ejemplo de miseria de persona.
    Muy a tu estilo, que en estas fechas es “cuento de navidad”.

    Lo agusto que te quedas escribiendo en el ordenador, con espada en mano alzada como el Cid Campeador.

    Te animo, a que dejes de ser un cobarde y des la cara, si tan “válido” eres. O que dejes de tomar Viagra cerebral y vuelve al agujero de donde has salido.

  8. Keppak Falso says:

    Keppap ese comentario que has hecho de la lista, da claro ejemplo del pedazo de gówno que eres.

  9. antikeppak says:

    claro, Mula Baboso, tienes que pedir instrucciones al becario y al Rasputín, porque no sabes contestar por ti mismo. vete al archivo y calla¡

  10. keppak says:

    Nicolás, vamos a ver… ¿a que información te refieres? ¿A la información sobre una avería de agua ? Sinceramente ¿eso es una noticia documentada? Sería por las dotaciones de bomberos, Samur y antidisturbios.
    No sé si produce malestar en el equipo directivo, es posible, pero lo que te puedo garantizar, es que causa malestar en la mayoría de los trabajadores, las insidias con mala leche de tus comentarios, que muchas veces se apartan de la realidad. ¿Hablas de seguidores? ¿Quienes? ¿La infinidad de nicks creados en la Redacción, que, a cada comentario tuyo, cambian, pero por sus expresiones te das cuenta de que son los mismos, la misma mano? si bien es cierto, los que han sido despedidos tienen un escaparate para soltar su rabia, lo cual me parece correcto, porque muchos se han dejado la piel y tú te aprovechas. No se puede azuzar a la gente como hacen desde Génova 13.
    Nunca he visto que hayas hecho campaña alguna en favor de los trabajadores, pero sí tomas partido claramente descalificando y llamando “paniaguados” y tonterías varias, a los contrarios que no están de acuerdo contigo -demasiada soberbia y ego caballero, luego, te permites hablar del amo del Pazo de Gamazo ¿diferencia? – Los empleados y el drama personal, directamente te la traen al pairo. A mí, no
    Tus informaciones han menguado, los topos han bajado, solo hay que ver “tus noticias” cada vez son de menos “calidad” y gracias a Keppak se le ha dado algo de vida – siempre y cuando no me censures como ya hiciste una vez- junto a tantos nicks inventados, los insultos y mentiras, dejando en evidencia a quien los escribe y pierden credibilidad y adeptos. Penoso ¿no crees?
    Tu “sumas y sigues” aunque ya es multiplicar, mezclas lo personal apoyado por lo comercial para combatir algo que interesa a muy pocos y lo sabes bien. En estos días han pasado dos noticias y no las has olido. Lamentable, para un periodista es un fracaso. Creo que he ido dejando claro que Miguel Carrero, se ha equivocado, guste o no guste, dejando marchar a verdaderos baluartes y adquirir otros, verdaderos zoquetes, mediocres, buenos solo para entronarse sin aportar nada o muy poco, incluso sus consejeros incluidos el Financiero, han errado en sus cálculos y predicciones, llegando al desasosiego total para los trabajadores de la Mutua y que tú, amigo Nicolás, empeoras considerablemente ese desasosiego. Reitero, cambia de línea editorial, saldrás ganando.

    • Carlos Nicolás says:

      Según parece, deberíamos hacer lo que dicta el señor Carrero, el tramposo, desde PSN, mutua que utiliza en provecho personal y familiar y en ningún caso pensando en los mutualistas a quienes, por su silencio, tanto debe. En cuanto a que no publicamos no sé qué noticias de PSN, según tú muy importantes, quiero que sepas, aunque sé que como adicto lo conoces, que hay orden de no enviarlas a nuestro medio. ¡Qué le vamos a hacer¡
      Por cierto, ya que sabes tanto de nosotros, conviene que cambies el chip, pues nadie de la redacción, excepto yo y lo firmo con mi nombre, realiza comentario alguno sobre PSN. Aunque debo suponer que se trata de una ignorancia consciente, pues no se puede parar el malestar existente entre la mayoría del personal de PSN que, a la vista del nepotismo dictatorial, calla y otorga. Qué se le va a hacer¡

  11. keppak says:

    Jajajajaja acabáramos, si eres tú el único que escribe y “firma” háztelo mirar, tienes un problema grave. Échale un ojo a los comentarios que escribes con diferentes nicks no tienen desperdicio. Buen fin de semana y buen puente. Sin acritud, claro

    • Carlos Nicolás says:

      No está bien beber o fumar antes de escribir. Procura moderarte. A no ser que lo hagas para poder copiar lo que te dicta tu amo Carrero.

  12. Grl says:

    Entonces es definitivo que no hay cesta?

  13. Para Keppak y todos says:

    Keppak eres muy cansino y trabajas bastante poco. O al menos tienes bastante poco que hacer si te dedicas a copar este foro, en todas sus publicaciones.
    Nos importa todavía menos que pienses que la redacción se “inventa” las intervenciones. Bastante tenemos empleados, ex empleados y mutualistas, con la cruz de dirección general y de presidencia que nos ha tocado vivir.
    Hoy nos despertamos con otra GRAN NOTICIA comunicada por la mini DG, quien no se sabe si ha hecho un alarde de cinismo en su comunicado o es que realmente piensa lo que escribe. M Llanos, una mujer “hecha a sí misma”, sin tener estudios, Directora de Formación Comercial. Donde queda ese tiempo que para ocupar una dirección de oficina había que ser licenciado? Donde queda esa “exigencia” de dar el máximo nivel a los mutualistas poniendo licenciados al frente de los proyectos? Como es posible que una Mutua que exige en sus estatutos ser licenciado para poder ser mutualista, tenga en sus filas, dentro de las posiciones más representativas a personas de ese nivel? Y al margen de la “titulitis” absurda que defendía el abuelo, nos imaginamos a esta señora en un congreso de directores de formación diciendo “haiga”? Y qué dice recursos inhumanos? Nada, como siempre.

  14. keppak says:

    Ok Carlos, tomo debida cuenta de tu consejo y hasta la próxima

  15. Acorralado says:

    Increíble que un presidente que presentó un proyecto o producto o como lo quiera denominar, de tal envergadura como Salup, sin que hubiera cuadro de médicos ni plataforma tecnológica, dejando atónitos a propios y extraños, lo cierre un año después argumentando como excusa la pandemia. Hecho que, entre otros, ha arrastrado a la empresa a la situación de SOS actual pagándolo 1/3 de la plantilla y la red comercial asfixiada de presión sin incentivos, sin cesta, y sin dignidad. Y viene ahora nuestro querido presidente y titula la editorial de la revista con esa palabra que tanto le echamos en falta a él mismo : RESPONSABILIDAD, ver para creer.

  16. Ex-pesenita says:

    Keppak, antes de que te retires: no te parece más que sintomático del estado de deterioro en el que vive PSN, el hecho de que tú con el cargo y la responsabilidad que ostentas estés todo el día respondiendo y escribiendo en este “panfleto” como lo califica el presidente ?

  17. buenapersona says:

    no le parece nada… que le va a a parecer si esta pagado para dedicarse a desviar la atencion de las verdades que ocurren en la vetusta y moribunda Prevision Sanitaria Nacional… no le parece absolutamente nada, propongo que lo ignoreis y comentarios que haga ni contestarlos ya que lo que pretende es desviar lo que realmente ocurre a que haya una polemica absurda… esta bien que valoreis la informacion y la comenteis, pero mejor estaria ignorar a este jornalero subterraneo de archivo bienremunerado y con rodilleras…

  18. Love says:

    Sr. Carrero, somos muchos los que pensamos que Vd. alardea de aquello de lo que carece.
    Humanidad, responsabilidad, moralidad, etc.
    Vergonzoso que Vd. siga presidiendo una entidad como PSN

  19. Antiguo empleado de Salup says:

    Buenas, corroboro todo lo que aquí se está diciendo, estupefactos nos quedamos cuando este señor presentó Salup en el Teatro Capitol y un día después decía que no sabía que no había plataforma ni cuadro médico. Seguramente el nulo desarrollo posterior ha sido el detonante de la situación actual de la empresa, aunque, desgraciadamente para todos los que allí quedan, que el presidente no está en “plenas facultades” no sólo se pudo palpar con este hecho, toda la empresa lo sabe y él más allá de reconocerlo o pedir disculpas por sus constantes negligencias se dedica a dar lecciones de moralidad y a tapar fracasos mintiendo descaradamente. Mi más sentido pésame a todos los que allí quedan.

  20. Una vez más leo informaciones inciertas.
    Que no hay incentivos? Mentira…se acaban de pagar incentivos por el cumplimiento del objetivo de riesgo del mes de octubre
    Que no hay cesta? Mentira una vez más… Hay un listado oficial en el que se específica quién tendrá o no “regalo”(no pone cesta) o vacaciones.
    Recuerdo que las vacaciones dependen del contrato de cada uno, y a los que no les correspondan se las darán en función del cumplimiento de objetivos….. Eso mismo pasa con la cesta (o regalo como pone este año)….que yo recuerde, no aparece en ningún convenio,contrato…. Por tanto es graciable al 100% y aunque sea una faena no recibirla…están en su derecho de usarlo como un incentivo más.
    Y antes de que me empecéis a poner a caldo, es la primera vez que escribo aquí, y simplemente soy una trabajadora más que quería desmentir ciertas informaciones erroneas

  21. EX says:

    Pues si, es un derecho adquirido aunque no figure en Convenio por lo tanto nada graciable.
    Eso si, hay que denunciarlo individualmente.
    Veremos a los delegados protestar? No. Apuesto a que NINGUNO de los empleados denunciará.

  22. EX says:

    Me adhiero a buena persona. Ni caso a keppak.

  23. Pesenita pero de verdad says:

    Para “Pesenita”: si repartir “propinas” a unos muy pocos a dedo de vez en cuando, sin existencia de bases previas ni transparencia alguna a la hora de repartirlas, o incluso pseudohabiéndolas se cambian o directamente no se cumplen, lo llamas incentivos, entonces sí que los hay. Para mí desde luego que eso ni son objetivos ni menos incentivos. Ah, y para unos pocos muy pocos agraciados eh, y últimamente también para aquellos que dan la cara por la SOLVENCIA del Presidente (no de la empresa), dejando de lado la PROFESIONALIDAD y el ASESORAMIENTO RESPONSABLE, e incluso la MORALIDAD en algunos casos, y por supuesto sabes de sobra que dinero nuevo poco y mutualistas nuevos menos todavía, ya supongo que estás al tanto de aquello de lo del cambio de la bolita verdad…

    Puedes leer en cualquier manual de dirección comercial qué es y para qué sirve la planificación de unos objetivos comerciales, así como la manera de medirlos y liquidarlos, te lo voy a explicar por que intuyo que no estás muy familiarizado: REALISTAS, MEDIBLES y CONSEGUIBLES, y por supuesto INFORMADOS y todos a la vez eh, que ya hemos visto casos en los que la esquina noroeste penínsular (qué casualidad !) se lo sabían antes que nadie. Y para premio: que sean fuente de MOTIVACIÓN y SATISFACCIÓN para todos los participantes, de tal manera que provoquen un aumento del ENTUSIASMO y en consecuencia del COMPROMISO, por cierto el RECONOCIMIENTO público es otro elemento a tener en cuenta.

    En relación a la cesta de navidad, informarte también que cuatro de cada cinco sentencias del Tribunal Supremo fallan a favor de los trabajadores, ya que cuando se ha “regalado”, como tú dices, de manera continua y constante durante tantos años, LA EMPRESA INCURRE EN UNA CLARA MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD POR MANTENERLA, no induciéndose a pensar que sea una simple liberalidad, constituyéndose como “CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA” para todos ellos. Qué problema tenemos ? …que como no hay representación sindical, o si la hubiera son protegidos del Presidente, nos vemos abocados a reclamarla judicialmente de manera individual, otra consecuencia de las políticas restrictivas y de vulneración de derechos impulsadas durante estos últimos años por nuestro querido Presidente.

    Finalmente, y para los acogidos al convenio, vamos a llamarlo, “segundón”, efectivamente no tienen derecho a esas vacaciones, pero en qué empresa que se precie medio seria que piense en sus empleados se aplican dos convenios diferentes perjudicando a una parte de los mismos ?

  24. Recorte says:

    En resumidas cuentas Pesenitas, de verdad o de mentira, otro recorte de derechos y en consecuencia de money, suma y sigue. En mi zona no se la van a dar (la cesta) a más de 1/4 parte del personal .

  25. Afectada says:

    En mi equipo debe ser que lo hemos hecho todas fatal, porque no nos la van a dar a ninguna, por lo visto han tomado como referencia otra vez los resultados de la última campaña igual que con el tema de las teleoperadoras, estamos todavía alucinadas.

  26. Letrado says:

    Pesenita, no sé si no te enteras o entras aquí para sembrar la duda. Todos aquellos que años anteriores han recibido cesta LA DEBEN RECLAMAR. No aparece en convenio pero, efectivamente, el hecho de haberla “regalado” a todo el personal años anteriores la convierte en DERECHO ADQUIRIDO que cada trabajador debe reclamar de manera individual. Son en torno a 180€ las cestas de “currito” y casi el doble las de “jefe”. Los cheques de comida que tiene el convenio Mutua y que los serconitas traspasados en Madrid conservaron TAMBIÉN SON MASA SALARIAL que el antiguo DG, el que también hundió Seguros Mercurio, decidió convertir en graciables cuando los eliminó en plena pandemia, como si los trabajadores no comiesen porque tele trabajasen. TAMBIÉN son masa salarial y TAMBIÉN hay que reclamar los dejados de percibir desde el 18 de marzo hasta septiembre. El variable de Servicios Centrales y el variable formado por contrato por Directores de Oficina y Territoriales: dado que este año NO HEMOS FIRMADO OBJETIVOS se reclaman de manera íntegra. Porque es parte del salario y porque la empresa este año no ha tenido a bien establecer objetivos. Hablamos sobre todo de los que tienen un anexo a su contrato, una carta oferta o cualquier medio de probar ese variable. Igual que lo anterior: se reclama íntegro de manera individual. Esto es lo que harán los compañeros de Informática. Sí, esos que “traspasaron” a la empresa gallega y que ahora reclamarán los 6 meses de variable que les corresponden. Así que no queda otra compañeros. Reclamad y que dejen de estafaros.

  27. Para Pesenita says:

    PESENITA.
    Mira en tus nóminas de los meses de diciembre. En la columna CONCEPTO, hay un epígrafe que dice ” Cesta Navidad,, y a la derecha, en la columna ESPECIES/INFO, el importe.
    Es decir, se trata de un pago en especie, y por lo tanto, no te la regalan. Y sí: es un derecho adquirido.
    Te incluiría muchos enlaces de sentencias. Pero búscalas tú, no vaya a ser que están “manipuladas”
    Un abrazo.

  28. mal vamos says:

    Podéis decir lo que queráis, pero aquí hace unos años daba gusto trabajar. Yo he cobrado mis incentivos siempre, y había tensión comercial, estrés, algún mal rollo, si. Pero no era esta incertidumbre. La navidad era un momento esperado, por juntarnos todos, o ir a San Juan, convenciones, cursos. Todo hacia de esta casa una familia. Hoy por hoy, eso se ha perdido. No quiero encasillarlo como “pesenita”, pero yo siempre me consideré una. Hoy no me siento motivada, ni tengo ganas de ir a trabajar, porque no se que me espera, pero casi siempre algo malo.

  29. Mala pinta tiene si says:

    Igual me pasa a mí -mal vamos-, el clima que se respira es irrespirable y los compañeros con losque hablo están igual de hartos, yo la única solución que le veo a esto es que el presidete deje paso a un nuevo consejo

  30. keppak says:

    ¡Vaya! Ahora el asunto va de cesta navideña y no de inundación, menudo negocio Carlos.
    Ex-pesenita: Si, es sintomático, tienes razón, pero recuerda que a mí quizás me pagan por escribir en este panfleto y a ti se te pagaba como empleado y lloriqueas de vez en cuando antes y ahora. Por cierto, ya que estás tan seguro de quién soy, ¡hombre! pásate un día por la oficina, en cualquier momento, no hay problema y tomamos un café.
    Buenapersona: Yo también me adhiero a tu petición, cuantos menos me contestéis menos tiempo pierdo con algunas sandeces y dedicarlo al uso de rodilleras. Y te digo lo mismo que a Ex – pesenita, si sabes quién soy te acercas a mi mesa y te invito a un café. Pago yo, claro.
    EX: Juegas con ventaja, por supuesto que nadie denunciará, ni tan siquiera tú cuando estabas en la Mutua, es más fácil venir a las páginas de “Tío Carlos” a llorar un rato, crispar al resto de compañeros e insultar a quien toque ese día. Patéticos.
    Pero he de darte la razón nadie denunciará porque no hay unión, todo el mundo va de plañideras de rastrillo dominguero, en vez de hacer valer los derechos como trabajadores, pero, aunque a la hora del café todos amiguetes, lo cierto es que nadie se fía de nadie y por lo tanto nadie dirá un “basta ya, no se puede ningunear al personal de esta forma”. Pero queda bien hablar entre compis bien “avenidos” de lo que aparezca en estas páginas.
    No voy a entrar en si la cesta es un derecho consolidado o no ya está respondido por alguien más arriba. Y si se puede reclamar individualmente ¿quién será el primero/a? NADIE. Lógico.
    Lo que sí es cierto, que, si se busca un pretexto para dar la cesta como siempre pasó, es otro síntoma de los pies de barro que tiene la empresa y de lo poco que importa si unos la tienen y la pasean por las oficinas y otros se quedan a dos velas, eso sí, creándoles un sentimiento de culpa por no haber llegado a objetivos y se quiera o no se acepta, no pasa nada. Claramente es una discriminación bajo mi punto de vista, después de tantos y tantos años. Claro que el año pasado algunos se quedaron sin ella, quizás como castigo y nadie movió un dedo, como no era su problema… pues ajo y agua a quienes no les tocó, que yo me llevo el jamón.
    Independiente de lo que se ha comentado tened en cuenta que hay varios CIF en el grupo de empresas, así como distintos contratos de trabajadores, pero no es óbice para que los trabajadores en su conjunto no reclamen sus derechos, eso aparece en el “Estatuto de los Trabajadores” y no solo la manida cesta, más aún cuando 2021 está ya aquí y puede ser final de trayecto.
    Me queda una duda, “el baboso” y los dos que le han encubierto ¿sus cestas son de 180 o 360 eurillos? La respuesta es sencilla.
    Saludos, como siempre sin acritud

  31. Grl says:

    Pues nada el regalito una cajita con el logo de la empresa y 10 bombones guarros que vergüenza

  32. Amiga says:

    JAMÓN DICE JAJJAAJAJAJJAJA

  33. Para eso mejor nada says:

    Cesta???? JAJAJAJAJAJA otra vez timando a sus trabajadores y sustituyendo la cesta de 168€ por un frasco de cristal con tapa de madera y 10 bombones cutres. Todavía hay quien piensa que esto no se hunde? Desde luego lo que está claro es que el año que viene no va a haber nadie para tomarse ni siquiera los bombones. Porque según el presidente todo va estupendamente bien, pero los hechos son otros.
    Por cierto a algunos trabajadores de servicios centrales ya les están dando los objetivos de 2020…en diciembre!!! Y no es eso lo peor, sino que han cambiado las reglas de juego para la obtención del variable, ligándolo ahora a ítems diferentes a los de todos los años anteriores, con lo que será absolutamente imposible alcanzarlos. Cualquier juez al que le digan que los objetivos para cobrar el variable se cambien y se entreguen en diciembre, cuando nadie puede hacer nada para alcanzarlos, dictará que no es ajustado a derecho y hará que se pague la misma cuantía que el año anterior se abonó. Pero claro, para eso hay que demandar de manera individual y ya sabemos lo valientes que son los trabajadores pesenitas. Hará algo el Comité de empresa de la Mutua ante este flagrante atentando a los derechos adquiridos de los trabajadores? Otra vulneración más que lesiona los derechos de los castigados trabajadores.

  34. pepita pulgarcita says:

    Quiero desearle Feliz Navidad a todos los trabajadores y ex-trabajadores de PSN y más en este año de sufrimiento por cuestiones personales y laborales.
    Es doloroso ver el desmoronamiento de esta querida empresa por la mala gestión en prácticamente todos los niveles.
    Un abrazo para todos

  35. despilfarro pesetina says:

    Después de los ingentes gastos de dietas del consejo, los millones de euros malgastados en salup, así como de otros fracasados proyectos, recortan en las cestas de navidad, hay que ser muy mala gente.

  36. dulce de leche says:

    Si os sobra algún bombón por favor pasádmelo, que me los he terminado y quitando alguno que estaba rancio, no estaban mal.

  37. Ohblancanavidad says:

    En vez de bombones mejor unas galletas dinosaurio rancias, fiel reflejo de PSN .

  38. Pésame says:

    Mi más sentido pésame a toda la familia de PSN que tan mal lo están pasando, no hay mal que 100 años dure, ya veréis como el año que viene la DGS le obliga al consejo de administración a dimitir, mientras ese día llega, lo dicho, ánimo y paciencia.

  39. Sálvese quien pueda says:

    Peligrorrr, se está corriendo la voz que varios directores de oficina se han ido o están a punto de hacerlo, e igual pasa con muchos comerciales, el barco se hunde por momentos y aquí nadie dimite, el territorial de Barcelona ya dijo hace tiempo que también se piraba y el número de bajas considerable sigue increscendo

  40. Corre says:

    No corre el rumor…. están corriendo!!!!
    Incluso el responsable de RC.
    Están llamando incluso a personas que han echado para cubrir las bajas de los que se van….

  41. Talento fuera says:

    Es una vergüenza como las garrapatas infectas siguen agarrándose a sus tronos y siguen dejando ir o echando a la gente que merece la pena. Que pena más grande.

  42. Tulio says:

    En las entrevistas de salida, RRHH comenta que es normal, que lo lamentan ,pero que nadie sabe lo que va a ser mañana. No hay respuesta a la incertidumbre, ni esfuerzo por retenerlo.

    Decidle adiós al liquidador BAS, y hola a MAPFRE.

    Cuando se puede ver que se da más valor a la “cartera” que al como producir. Y acabar con la parte que está “alimentando” la maquina.

    Es sencillo, está empresa está en venta, o más bien vendida. En breve, saldrá a la luz lo que comentan a puerta cerrada el consejo de administración.

  43. Gillian says:

    Ya ha acabado el trimestre la campaña y ya están DE NUEVO con el cuento de…. quizás me rasco el bolsillo y os hecho las sobras.

    Desgraciado mediocre