Según esta decisión unilateral del Ejecutivo de esta comunidad autónoma, está previsto que esta retribución se realice en cuatro años, 2018, 2019, 2020 y 2021, y no en tres (2018, 2019 y 2020), tal y como quedaba recogido en el Acuerdo firmado en Mesa Sectorial de Sanidad, viéndose afectados por esta medida alrededor de unos 50.000 trabajadores."Considerando que el resto del texto sí respeta el contenido originario del Acuerdo firmado inicialmente, desde CSIT Unión Profesional exigimos la nulidad del Apartado 2.2 del Acuerdo de Carrera Profesional exclusivamente, instando al Consejo de Gobierno, además, a negociar de nuevo los plazos de recuperación total de este derecho", expresa esta organización, que denuncia que el procedimiento de modificación del Acuerdo que se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad a principios del mes de julio "no es el correcto, viniendo a deslegitimar la negociación colectiva".
"El Acuerdo de Consejo de Gobierno de 31 de julio (publicado en BOCM con fecha 7 de agosto de 2018), con el preceptivo informe de la Consejería de Hacienda, especificaba que ésta había establecido un límite al pago para que éste se produjera en cuatro años, en lugar de en tres, tal y como exigía CSIT Unión Profesional y el resto de organizaciones sindicales, y en condiciones completamente diferentes a las pactadas, por razones 'estrictamente técnicas y presupuestarias' según comunicaba la Administración", concluye este sindicato.