Política y Sociedad denuncia la precariedad de las condiciones de estos profesionales

CESM asegura que hay médicos para contratar y pide diálogo con las Administraciones

— Madrid 10 Sep, 2020 - 4:22 pm

En la última reunión del Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) se ha reiterado la necesidad de diálogo con las distintas Administraciones autonómicas y con el Ministerio de Sanidad, que permita encontrar las soluciones que eviten la conflictividad “a la que se está abocando al colectivo médico ante la falta de respuestas y proposiciones”.

A juicio de este sindicato, es necesario desmontar “el mantra utilizado por todas las Administraciones, sea cual sea su signo político, de que no existen médicos para poder contratar”. “Ante esta afirmación, queremos aclarar que en el mes de mayo se produjo la finalización de toda la promoción MIR de este 2020, y tenemos la seguridad de que no se contrató a todos los médicos que se pudieron contratar. Se aseguraba que los mismos no aceptaban los contratos que se ofrecían y, evidentemente, esto fue así porque en su mayoría eran acuerdos de trabajo en precario y muy poco atractivos, lo que llevó a los profesionales a buscar salidas en otros campos”, afirma.

En este sentido, CESM recuerda a la Administración que “uno de los principales problemas que existen es una altísima tasa de temporalidad laboral que se prolonga en el tiempo, lo que los tribunales reconocen como ‘fraude de ley’, a lo que se añade una mala retribución y las condiciones laborales en que obligan a desarrollar su actividad a los profesionales”.

La Confederación denuncia que “los contratos ofertados son precarios, cuando se pueden ofrecer contratos de interinidad y no de eventualidad. Insistimos en que, para reducir al máximo la temporalidad, se necesita la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo (OPE) anuales, en las que se tenga en cuenta esta circunstancia, transparentes, con actualización de las plantillas, ofertando el 100 por cien de las plazas vacantes, con rápida resolución, con concurso de traslados también anuales o incluso abiertos y permanentes, con incentivación de los puestos de difícil cobertura”.

La situación requiere “estabilidad”

CESM incide en que, “en la situación en la que nos encontramos, no es lógico mantener la precariedad, sino que se precisa de una estabilidad y de buenas condiciones laborales para no perder más médicos y aumentar el déficit de los mismos”. Además, considera que “la solución no es abrir nuevas Facultades de Medicina, que lo único que consiguen es aumentar el número de graduados, si esto no va acompañado de un aumento de plazas de formación especializada”, a lo cual se añade la necesidad de “aumentar y mejorar las Unidades Docentes de todas las especialidades”.