Política y Sociedad Según la SOCALEMFYC

Castilla y León podría perder el 60% de tutores MIR de Medicina de Familia

— Valladolid 20 May, 2019 - 4:35 pm

El 60 por ciento de los tutores de Médicos Internos Residentes (MIR) de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria está en riesgo de desaparecer en los próximos años, según un estudio llevado a cabo por la Vocalía de Docencia de la Sociedad Castellana y Leonesa de Medicina de Familia y Comunitaria (SOCALEMFYC), a través de un análisis cuantitativo de los tutores en los centros de salud docentes de esta comunidad autónoma.

Antonio María Sáez Aguado

«Ante la falta de docentes será imposible formar a nuevos médicos de Familia que reemplacen a los médicos que próximamente se jubilarán de forma masiva y para hacer frente a la necesidad de médicos especialistas», afirma esta sociedad científica.

En los 68 centros de salud docentes de la región trabajan 879 médicos de Familia, de los cuales solo 284 son tutores, cifra que no alcanza el 36 por ciento. Desde el año 2010, el balance entre las nuevas incorporaciones de tutores a esos centros (17 tutores) y los tutores que por diversas razones se perdieron (39) arroja una pérdida global de 22 durante este período.

Por otro lado, hay 125 tutores que no ocupan su plaza de forma estable y que se van a ver afectados en el próximo concurso de traslados, los que supone un 44 por ciento de los actuales. Además, se van a producir en el próximo año 32 jubilaciones de tutores y 14 renuncias a la tutorización, por lo que son 171 plazas de tutores, un 60 por ciento de las plazas de formación en inestabilidad y, por tanto, en riesgo de pérdida, según la SOCALEMFYC. 

Política errónea

La propia organización afirma que a esta situación se llegó por una errónea política de Recursos Humanos que no reconoce la formación ni los méritos docentes e investigadores, “con un baremo para el concurso de traslados de las plazas de Médicos de Familia estatutarios en el que el único mérito que se reconoce es la antigüedad, despreciando el resto de los méritos profesionales y en el que se pueden adjudicar plazas en centros docentes a profesionales sin la garantía de que puedan ejercer como docentes”, señala el vocal de Docencia de esta sociedad médica, el doctor Alfonso Romero Furones.

A pesar de ello, la SOCALEMFYC considera que “hay muchas posibilidades de mejora, desde las condiciones de trabajo y retributivas para hacer más atractivo el trabajo de Medicina de Familia en Castilla y León, a otras más específicas entre las que se podría crear un sistema de singularización de las plazas, de manera que se permita cubrir todas las plazas de los centros acreditados por médicos de Familia con perfil y capacitación docente y, por supuesto, un sistema de incentivación y reconocimiento a la labor tutorial” .

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