Breves Para generar, retener y atraer talento

Castilla-La Mancha refuerza las políticas de consolidación de las plantillas del SESCAM

— Talavera de la Reina (Toledo) 15 Nov, 2019 - 4:15 pm

El director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Íñigo Cortázar, ha asegurado que el Gobierno regional mantendrá «las políticas de recuperación, consolidación y estabilización de plantillas, que permitan generar, retener y atraer más talento, para conseguir un sistema de salud moderno e innovador, eficiente, seguro, equitativo, sostenible, centrado en las personas, orientado a los resultados y capaz de responder adecuadamente a las expectativas de salud de la sociedad».

Así lo puso de manifiesto Íñigo Cortázar en la inauguración de las I Jornadas de Formación Especializada de Castilla-La Mancha, que se celebran en el toledano Hospital General Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina, donde destacó que, precisamente, en las Cortes regionales, el consejero de Sanidad de la Junta, Jesús Fernández Sanz, presentó los presupuestos de Sanidad para 2020, con una inversión de más de ocho millones de euros al día, y de los que el 52,37 por ciento está dedicado al Capítulo I, de personal. La convocatoria de nuevas Ofertas Públicas de Empleo (OPE), como la de 2019, incluirá cerca de 1.000 plazas más.

A esta Jornada asistieron profesionales implicados en la formación de residentes para actualizar conocimientos, analizar el papel que desempeñan en el sistema sanitario y los retos y desafíos. En las sesiones, entre otros, intervinieron el gerente de Talavera de la Reina, José María Ruíz de Oña; Concepción Mena, que es la coordinadora de Docencia de Enfermería; José Juan Carbayo y Julia Díez, que son los jefes de Estudios de la Unidad Docente de Talavera de la Reina; y el jefe del Servicio del SESCAM, Francisco López de Castro.

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