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SEDISA apuesta por la innovación como palanca de transformación hacia las prácticas de valor

Durante la sexta vídeo-entrevista de su Observatorio, que cuenta con la colaboración de Pfizer

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El responsable del Área de Innovación y valor en la Gestión del Observatorio de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) de la Gestión Basada en Valor y miembro de la Junta Directiva de la misma, Francisco Marí, ha explicado, durante la sexta vídeo-entrevista de este Observatorio, que cuenta con la colaboración de la compañía biofarmacéutica Pfizer, los retos para la implementación estratégica de la innovación de las organizaciones sanitarias, ya que sostuvo que "hay que proponer cambios, no solo tecnológicos o de procesos, sino, también, organizativos. Debe haber un desarrollo a la par, hay que flexibilizar la organización y adaptarla a las nuevas necesidades de gestión". 

"El Área de Innovación y valor en la Gestión tiene por objetivo la Innovación en la Gestión Sanitaria e impulsarla como elemento clave mediante la recopilación y difusión de experiencias de éxito y la detección de nuevas tendencias, así como poner a disposición, de los directivos de la salud y del sector sanitario, una plataforma de trabajo para el impulso de la misma y enfatizar la aportación y el compromiso de la gestión sanitaria al sistema sanitario, a los pacientes y a la sociedad. También, impulsar el cambio de la gestión de las organizaciones, fijando la innovación y las nuevas fórmulas, buscando grupos colaborativos", sostuvo Francisco Marí.

Este portavoz de SEDISA aseguró que "la innovación es una de las claves para cambiar las organizaciones y orientarlas a la obtención de resultados y a las prácticas de valor. Una de las palancas de transformación debe ser la innovación y los directivos debemos de ser capaces de fomentarla e impulsarla desde las bases".

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