Política y Sociedad

AMYTS invita a todos los sectores sanitarios a participar en la elaboración de alternativas a la reforma de Madrid

AMYTS invita a todos los sectores sanitarios a participar en la elaboración de alternativas a la reforma de MadridA la hora de elaborar un documento alternativo, AMYTS se declara consciente de la cantidad de sectores sanitarios implicados en estas medidas, por lo que quiere hacerlo extensivo a todos (Colegio de Médicos, Plataforma de Jefes de Servicio y de Planes Estratégicos, MIR, AFEM, Sociedades, CSIF, organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial de Sanidad y Plataforma de Trabajadores). Por ello considera que sería necesaria una reunión conjunta con todos durante los próximos días, para estudiar las propuestas de cada una de las organizaciones y consensuar una alternativa común que elimine el Plan propuesto por la Consejería

 

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid emplazó a las Organizaciones Sindicales a presentar una alternativa viable a su plan de sostenibilidad.Es un desafío difícil, porque la Administración pretende que, en 4 días, le resolvamos lo que su incapacidad e incompetencia le ha llevado a la mayor movilización que se recuerda en la historia del colectivo sanitario”, dice el sindicato profesional. “Si a pesar de las dificultades, desde el conocimiento profesional presentamos una propuesta alternativa incontestable”, prosigue el sindicato, “el Gobierno de la Comunidad de Madrid no tendrá excusa para su nefasto proyecto de privatización de la gestión de los servicios sanitarios públicos, que supondrá un atentado irreversible para nuestra sanidad pública”.

 

UGT pide la retirada previa del Plan

 

Por su parte, UGT, en un comunicado, asegura que “trabaja y trabajará” en la elaboración y presentación de alternativas que, sin necesidad de privatización de ningún centro ni organismo, así como sus trabajadores y servicios que prestan, se puedan abordar los presupuestos para el 2013. Pero es condición previa para este sindicato la retirada del Plan de Garantías, el mantenimiento de los actuales puestos de trabajo y el compromiso de una gestión con todo el rigor y austeridad que la situación actual requiere, tanto en cuanto a las cantidades presupuestadas, como su destino y número de gestores. Asimismo, reclama que toda medida que afecte a las condiciones de los trabajadores de la Sanidad Madrileña sea discutida en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid.