Hospitales En el XIX Círculo Sanitario

AMYTS analiza el modelo de contratación de facultativos en los hospitales

— Madrid 21 Nov, 2019 - 5:32 pm

El sindicato médico madrileño AMYTS ha sometido a debate el modelo de contratación de facultativos en los hospitales, durante la celebración del XIX Círculo Sanitario, que tuvo lugar en Madrid, con el fin de dar voz a los profesionales afectados por esta situación, y también para pedir explicaciones a la Administración sanitaria regional de «por qué no desarrolla el modelo de selección de médicos hospitalarios previsto en el estatuto marco».

«El problema que hay en los hospitales es que el modelo de selección de facultativos que tenemos, el que marca el estatuto marco, que es el Estatuto Básico del Empleado Público, en la Comunidad de Madrid no se ha llegado a implementar y a desarrollar. No sabemos si es bueno o es malo porque no se ha llegado a poner en marcha prácticamente nunca», remarcó el secretario general de esta organización sindical, Julián Ezquerra.

Por parte de la Administración acudió a este encuentro el coordinador de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Alberto Granados, que cuestionó el modelo de selección de personal fijo marcado por el estatuto marco por ser un «modelo de oposición clásico que requeriría una reflexión a nivel nacional, si bien, reconociendo que es el que es». Además, anunció que entre el año 2020 y el 2021 «se van a sacar a concurso prácticamente el 100 por cien de las especialidades médicas, todas las que tienen tasa de estabilidad».

Las verdaderas consecuencias de este modelo, y de su falta de desarrollo, las pusieron sobre la mesa los profesionales facultativos invitados al Círculo, procedentes de diferentes realidades hospitalarias, tanto por su situación laboral como por las especialidades dentro del centro hospitalario en el que cada uno de ellos desarrolla su labor.

Oferta de empleo vigente

Así, se contó con los testimonios y propuestas de la doctora Teresa Aparicio, Psiquiatría del Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid, donde trabaja como eventual; el jefe del Servicio de Cardiología del Hospital Universitario 12 de Octubre de la capital, el doctor Fernando Arribas; la doctora Francisca García-Moreno, que es cirujana general del Hospital Universitario Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares, donde tiene plaza fija, en espera de poder ejercer su derecho al traslado a un hospital más grande; y la doctora Patricia Dhimes, que es patóloga en el Hospital Fundación Alcorcón, con un modelo de selección alternativo al concurso oposición: la contratación laboral, entre otros.

Por parte de AMYTS, el presidente del Sector de Hospitales, Manuel de Castro, reconoció que «el sistema de oferta de empleo vigente no satisface completamente a nadie, pero estando como se está, en plena Oferta Pública de Empleo (OPE)», reclamó a la Administración «agilidad y resolución».

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