Política y Sociedad La aplicación 'real' de la Carrera Profesional es una prioridad

SATSE presentará a Madrid un decálogo de reivindicaciones para abordar a lo largo de 2018

— Madrid 8 Ene, 2018 - 12:47 pm

La delegación madrileña del Sindicato de Enfermería (SATSE Madrid) ha anunciado que presentará ante la Administración regional un decálogo de reivindicaciones para abordar a lo largo de 2018, que incluirá la aplicación “real” de la Carrera Profesional, la recuperación de la jornada de 35 horas para los empleados públicos y el empleo estable como prioridades.

decalogo-2018“Si 2017 trajo acuerdos positivos, aunque no materializados, como la consecución del reconocimiento administrativo de la Carrera y el anuncio de una Oferta Pública de Estabilización del Empleo (OPE), 2018 ha de marcar el punto y final de los recortes”, expresan desde esta organización sindical.

En este sentido, SATSE Madrid afirma que, “en 2018, la organización será constante para que se materialicen muchas de las promesas que se nos han hecho en los últimos meses”. “No vamos a aceptar buenas palabras o promesas de mejoras futuras. Si Madrid es el motor económico de España, tal y como anunció Cristina Cifuentes en el mensaje de Navidad a los madrileños, ya es hora de que se ponga fin a los recortes y que el ámbito socio-sanitario se convierta, realmente, en el motor de cambio que necesita nuestra comunidad”, prosigue.

“Nuestra intención, indican desde este sindicato, es que se produzca un salto cualitativo y cuantitativo, y la Comunidad de Madrid se convierta no sólo en el motor económico, sino en el espejo en el que se miren el resto de regiones cuando se hable de condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector socio-sanitario”, detalla el sindicato.

La Carrera Profesional, su regularización y aplicación real y efectiva es la primera de las reivindicaciones que SATSE Madrid abordará con la Administración autonómica. “Plantearemos que se aplique no sólo al personal fijo, sino también al laboral y al no propietario, y que se haga extensiva a los centros asistenciales privados”, especifica.

Otras propuestas

La aplicación de la jornada laboral de 35 horas es otras de las reclamaciones que SATSE Madrid planteará, ya que a su juicio, “no es comprensible” que sean “el motor económico de España” y los empleados de la Comunidad de Madrid sigan “con condiciones precarias propias de la recesión económica”.

Una OPE “estable, continuada en el tiempo y, sobre todo, que cree empleo” es la tercera propuesta que llevará SATSE Madrid al Ejecutivo regional. “Hasta ahora, las OPE han sido de estabilización del empleo, sin creación de nuevas plazas. La crisis provocó la desaparición de miles de puestos de trabajo que son necesarios para ofrecer unos cuidados de excelencia, que son los que los profesionales de Enfermería, Enfermería especialista y fisioterapeutas madrileños quieren ofrecen a los ciudadanos”, argumenta el sindicato.

Regular las guardias localizadas, el pago por tramos de las Tarjetas Sanitarias Individuales (TSI) en Atención Primaria, el reconocimiento adecuado de la peligrosidad en el SUMMA 112 y el incremento del número de profesionales de Enfermería, Enfermería especialista y fisioterapeutas en todo el sistema sanitario de la Comunidad de Madrid son otras de la cuestiones incluidas en el decálogo de SATSE Madrid.

1 Comentario

  1. Antonio Barreiro Pazos says:

    Y la reivindicación de la homologación de categoría profesional A1 y la consiguiente equiparación salarial?

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