Política y Sociedad Exigencias de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos

Los médicos reclaman recuperar lo perdido y que se cubran todas las plazas vacantes

— Madrid 24 Sep, 2014 - 5:50 pm

Desde que en junio de 2010 comenzaron los recortes con el pretexto de la crisis económica, los médicos españoles que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han perdido de media un 30% de su poder adquisitivo, mientras que su carga de trabajo, por el contrario, ha aumentado debido a que desde entonces sólo se cubre el 10% de las plazas vacantes, señalan de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), por lo que piden al Gobierno que reconozca esta realidad y se comprometa a restaurar estas perdidas a los médicos y a cubrir las plazas vacantes.

“La sanidad ha sido injustamente tratada”, señalan desde la CESM. “Los médicos trabajamos mucho más por menos, y si es cierto que la crisis, como asegura el Gobierno, se está superando, entonces es que ha llegado la hora de recuperar lo perdido y atender como es debido las necesidades del sector, comenzando por reforzar las plantillas, que ahora están en o bajo mínimos”, agregan.

En palabras de la CESM, el maltrato económico y laboral que experimentan los médicos españoles puede sintetizarse en los siguientes puntos:

– Los recortes presupuestarios han supuesto la casi total desaparición de las sustituciones, con el lógico incremento de la carga de trabajo por la acumulación del trabajo de los compañeros ausentes. Tampoco se cubren la gran mayoría de las jubilaciones de médicos, muchos contratos de eventuales no se han renovado y muchos de los que se mantienen lo hacen al 75 o 50% de la jornada, pero casi siempre con la misma agenda, es decir menos jornada, menos sueldo pero los mismos pacientes, el mismo trabajo en menos tiempo…
– Los recortes directos en las nóminas comenzaron en 2010 con bajadas superiores al 8-9% para los médicos (incluidos los MIR), congelación de sueldos (mantenida hasta la actualidad) y supresión de la paga extra de diciembre de 2102.
– Desde 2012 el gobierno central ha incrementado la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, dos horas y media más que han tenido reflejo negativo en nuestras nóminas.
– Adicionalmente, muchos Servicios de Salud han venido practicando recortes suplementarios, entre ellos, y por citar los más significativos: pérdida del 10% o más en el valor de la hora de guardia, congelación y/o recorte de hasta el 50% en el complemento de Carrera Profesional y supresión de una o más guardias a la semana.

En resumen, aseguran desde la Confederación, el médico ha soportado recortes directos que en muchos casos han superado ampliamente el 25% del salario del año 2009. Y eso sin contar el aumento del IPC en estos años (7,5% en los últimos cuatro años) y la subida del impuesto por la renta de las personas físicas (4% de media a todos los Medicos), que entró en vigor en febrero de 2012, señalan de la Confederación. El resultado, agregan, es una pérdida adquisitiva media no inferior al 30%, aunque el recorte en el valor de la hora de trabajo es incluso superior si se tiene en cuenta la ampliación en 2,5 horas y media de la jornada semanal y que se han reducido los días de libre disposición.

Así las cosas, la CESM pide al Gobierno que reconozca esta realidad y se comprometa a restaurar estas pedidas a los médicos por los sacrificios realizados, una petición que, a su vez, extienden a las CCAA, al ser éstas, indican, responsables directas de los recortes retributivos en guardias o carrera profesional.

Menos profesionales, más listas de espera

Precisamente, informa la CESM, los servicios autonómicos de salud dedican hoy a Sanidad un 11% menos que en 2010, y eso está afectando negativamente a la reposición de las plantillas de profesionales, con la consiguiente sobrecarga de trabajo y el incremento galopante de las listas de espera. En esta situación, los ciudadanos que pueden permitírselo contratan un seguro privado, y entre los médicos cunde el descontento y desmotivación ante la penuria de medios y personal para atender una demanda que está llegando a ser inabordable.

Es obligación de CESM, concluyen desde esta Confederación, advertir de que si en algún momento los médicos tiran la toalla y decididen no hacer mucho más de lo que es su obligación y se les puede exigir, el Sistema Nacional de Salud puede convertirse en insostenible de un día para otro.

 

 

2 Comentarios

  1. Xavier says:

    La situación es totalmente injusta y los recortes se han concretado en nuestros sueldos, en despidos, en no sustituir y en listas de espera. Y ahora mas recortes con las subidas del IVA.

  2. Mabel Tizon Vázquez says:

    Ocupe durante cinco años una plaza por excedencia de una compañera. Me dijeron que era interina, las nóminas venían con cargo de interina. Hable con el sindicato quien también me dijo que era interina, que no me preocupara.
    En noviembre de 2012 me cesaron aludiendo ahorro presupuestario. Argumentando que se habían ido 1200 pacientes inmigrantes y que como mi plaza tenía 1300, desaparecía mi CÍAS. Mis pacientes fueron repartidos entre mis compañeros.
    No es cierto que tuviera ese número de pacientes, poco tiempo antes lo había comprobada tenía unos 1800 pacientes.
    Al cesarme mi interinidad no existía y desde entonces estoy dando tumbos, con suplencias cortas, a la cola de que los administrativos se dignen en llamarme. Viviendo la incertidumbre de me llamarán? Se me acaba el contrato, que será de mi? Y de mi familia?
    Un saludo

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