Política y Sociedad

LA EVENTUALIDAD DE LOS PROFESIONALES DE A.P. EN MADRID LLEGA AL 80 POR CIENTO EN ALGÚN CENTRO DE SALUD

CSIT Unión Profesional informa de que, en consonancia con el Colegio de Médicos de Madrid, apoya y respalda la labor iniciada, desde hace cinco años, por la Plataforma de médicos interinos y temporales de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. Dicha Plataforma fue creada en 2005 tras la situación creada en Madrid por la resolución de la OPE extraordinaria (Ley 16/2001).en el antiguo INSALUD, pretendía consolidar el puesto de trabajo del personal sanitario y no sanitario interino de la Sanidad pública. Esta Oferta de Empleo extraordinaria, dejó sin consolidar a más de 750 médicos de familia que llevaban trabajado en la sanidad pública madrileña entre 13 y 25 años. Tras la negativa de la Consejería de Sanidad de adopta medidas para favorecer la consolidación de la interinidad en AP, desde la plataforma se realizaron diferente actos reivindicativos durante más de 2 años. Finalmente se logró la implicación de la Dirección de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la CM, mediante la convocatoria de una OPE, en la que se ofertaban 913 plazas de médicos de familia y que aparentemente facilitaría la consolidación de los médicos de familia interinos de Madrid. Pero las condiciones de la convocatoria, no fueron las más adecuadas para conseguir la estabilización en empleo de este colectivo de interinos. Además dicha convocatoria fue realizada el 25 de enero de 2008 y dos años más tarde aún se continúa a la espera de la publicación oficial de los listados definitivos de baremación y de su resolución.

Incumplimiento de acuerdos

Desde el año 2007, por decisión unilateral de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, incumpliendo los acuerdos con las organizaciones sindicales de favorecer la estabilidad en el empleo mediante la contratación de estatuarios interinos en sanidad, las contrataciones de todos los profesionales sanitarios y no sanitarios se realizan mediante contratos temporales de una duración media de 3 meses y se les obliga a renovar periódicamente. La situación es tan grave que en algún centro salud madrileño se sitúa casi en el 80% de la plantilla. Desde este sindicato ya hemos denunciado ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid este incumplimiento. Por este motivo apoyamos las reivindicaciones de la Plataforma de médicos interinos y temporales de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid y de la recientemente creada Plataforma de eventuales de AP de Madrid, encaminadas a reducir el elevado porcentaje de eventualidad existente en el colectivo de médicos especialistas y de AP. Las pésimas condiciones profesionales debido a su inestabilidad laboral, hacen necesario la exigencia de medidas que ayuden a la conversión de éstos a personal interino y posteriormente la apertura de una nueva OPE de consolidación de empleo.

Deja un comentario