Política y Sociedad Nueva reunión con los sindicatos

La Administración pone sobre la mesa criterios generales para la gran OPE de Sanidad

Las organizaciones sindicales y la Administración han mantenido una reunión, convocada por el Ministerio de la Función Pública, adjunto al de Hacienda, en la que los organizadores del encuentro presentaron las directrices generales de cara a la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria de Sanidad, tras la petición por parte de los sindicatos de contar con unos “criterios orientativos y responsables para sacar el acuerdo alcanzado en marzo adelante”, cuyo objetivo es reducir la precariedad laboral en el sector.

Gracia Alvárez

En este sentido, la secretaria de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FeSP-UGT), Gracia Álvarez, señaló a Acta Sanitaria que dicho documento contiene unos criterios de carácter muy general, comunes a las OPE que se convocarán no sólo en el ámbito sanitario, sino también en Enseñanza y Administración General y de Justicia.

Previsiblemente, indicó Gracia Álvarez, UGT enviará al Ministerio de Sanidad sus posibles alegaciones ante los criterios propuestos, que actualmente están siendo estudiados por sus servicios jurídicos, antes del viernes, 24 de noviembre.

Coordinación entre comunidades

Para Álvarez, una cuestión “fundamental” en este proceso es la coordinación entre las diferentes comunidades autónomas, cuya falta de acuerdo a la hora de establecer unos criterios comunes había frenado hasta ahora la puesta en marcha de la macro OPE. Así, será especialmente importante que los exámenes se celebren “con cierta coordinación” entre las comunidades, de tal forma que “no queden huecos” en algunas regiones.

“Lo que más nos interesa es que las comunidades autónomas computen todos los puestos de trabajo estructurales que actualmente están ocupados por trabajadores temporales”, añadió la responsable de Salud de FeSP-UGT, quien asimismo hizo hincapié en la necesidad de conocer “el volumen real” de este tipo de plazas y la necesidad de que todas ellas “salgan a la luz”.

A este respecto, Álvarez indicó también que es importante que las plazas de promoción interna no computen como dos plazas diferenciadas a efectos de esta OPE, que en un inicio preveía 130.000 plazas de estabilización, y que en estos momentos, se estima, oscilarán entre las 105.000 y 110.000. En este sentido, la representante sindical recordó que algunas comunidades, como Galicia, todavía no han sacado su cifra de plazas a ofertar, mientras que otras -como el País Vasco, Comunidad Valenciana y Aragón- “ya han hecho parte de sus deberes”, ofertando algunas de estas plazas estructurales en OPE ordinaria.

1 Comentario

  1. desencantada says:

    Y los concursos de traslados previo…cuándo???
    O quieren seguir regalando a los enchufados las plazas….

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