World Pride Madrid 2017: Compromiso de Lilly con la diversidad y la inclusión

— 29 Jun, 2017 - 5:01 pm

Marta Fernández y Malek Nejjai

Marta Fernández y Malek Nejjai

El grupo de Diversidad e Inclusión de Lilly España ha promovido entre los empleados de la compañía distintas acciones en el marco del World Pride Madrid 2017 con el objetivo de mostrar el compromiso de la compañía y sus empleados con la inclusión en sus diferentes ámbitos y para seguir promoviendo el reconocimiento de la diversidad efectiva dentro y fuera del entorno laboral. Lilly participará en el evento central del World Pride Madrid 2017, la Manifestación del Orgullo que tendrá lugar el día 1 de julio, a través de REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBT+, a la que pertenecen empresas comprometidas con las políticas de inclusión y diversidad. Como antesala, el grupo de Diversidad e Inclusión de Lilly ha organizado una charla para los empleados sobre diversidad en el entorno laboral con dos portavoces externos: Marta Fernández, fundadora de Lesworking, y Malek Nejjai, diversity officer de Amadeus, que han defendido la existencia de grupos de apoyo a la diversidad, como éste, que ayuda a las personas a sentirse respetadas y comprendidas en su diversidad. Lilly ha hecho de la diversidad en el entorno laboral un valor en alza. La filial española, además, se ha convertido en una de las más destacadas en esta materia dentro del grupo, no sólo por las iniciativas llevadas a cabo sino por la promoción del concepto de ‘liderazgo inclusivo’, que promueve que los líderes de la organización se involucren en la generación de una cultura de diversidad donde todos sus empleados se sientan seguros en el desarrollo de su trabajo.

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