SEMERGEN demanda la no utilización del residente como mano de obra barata

En un plazo de 10 a 15 años se jubilarán más del 50% de los médicos de Primaria, y debido a las precarias condiciones de trabajo que se ofertan en nuestro país, están emigrando unos excelentes profesionales que están perfectamente preparados y que cuya formación ha supuesto importantes esfuerzos personales, familiares, sociales y económicos. Este es solo uno de los muchos problemas con los que se enfrentan los MIR y Residentes de Atención Primaria de nuestro país, unos profesionales que en el mejor de los casos, “son utilizados en nuestro país como mano de obra barata”, ha denunciado Rodrigo Abad, Coordinador Nacional del Grupo de Tutores de SEMERGEN. En las autonomías españolas, actualmente, apenas hay contrataciones nuevas, y las que hay son contratos en precario. Se da la paradoja de que llegan ofertas de todo el mundo: a los médicos españoles los reciben con los brazos abiertos por su excelente formación, es decir, “preparamos a los jóvenes para que otros países se aprovechen de nuestro esfuerzo formativo y económico”, insiste el Coordinador Nacional del Grupo de Tutores de SEMERGEN.

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