CSIT-Unión Profesional, contra la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en la A.P. de Madrid

Después de haber conocido los criterios para la aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales en la Atención Primaria de la sanidad madrileña para este ejercicio, CSIT UNIÓN PROFESIONAL la ha rechazado pues, según dice, su cumplimiento para los profesionales consistirá en asumir obligatoriamente la ausencia de los compañeros del centro, sin percibir ningún tipo de retribuciones, hasta compensar el crédito horario que supone el incremento de jornada anual, como consecuencia del incremento horario del año 2013. La DGRRHH, ante la petición expresa de este Sindicato de aclarar si esta compensación se debe realizar fuera de la jornada ordinaria, nos indica que la compensación mediante suplencia no retribuida se puede realizar en el mismo turno y/o en turno diferente. En algunos casos, como ocurre con las categorías con pocos profesionales, es probable que esta compensación no se pueda realizar a costa de suplencias de compañeros y se tengan que habilitar módulos de actividad en turno diferente del ordinario. El director de centro establecerá la forma de compensación. Para obligar a este cumplimiento, se reducirá el presupuesto en el Capítulo I (suplencias y doblaje) concedido al centro en el Contrato-Programa del año 2013.

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