CCOO pide al SAS una evaluación de los riesgos psicosociales de la plantilla

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) considera que la modificación de las condiciones laborales del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que se está imponiendo unilateralmente por las gerencias de los centros, está propiciando el incremento de los riesgos psicosociales. “Estos riesgos tienen consecuencias importantes para las relaciones laborales (apatía, frustración, falta de identidad con el trabajo, etc.), así como para la propia salud de los trabajadores y las trabajadoras”, asegura la responsable de Salud Laboral de la FSS-CCOO Andalucía, Rosa Mª Martín. Una distribución irregular de la jornada laboral, al igual que jornadas de trabajo excesivamente largas, asegura Martín, incrementan la fatiga, los accidentes, los trastornos del sueño, los desequilibrios de tipo social y familiar (ansiedad, insomnio, alteraciones nerviosas, problemas circulatorios y de piel, aumento de las adicciones e irritabilidad) y el riesgo de enfermedades cardiovasculares, que se multiplica por dos. “No debemos olvidar que solo hay un técnico especializado en ergonomía y en riesgo psicosocial en cada provincia para un colectivo de más de 90.000 trabajadores y trabajadoras, de forma que difícilmente van a poder abordar en condiciones las demandas de una plantilla que no tiene realizada la evaluación psicosocial”, afirma la dirigente sindical, que viene pidiendo al SAS de forma reiterada que convoque la Mesa Técnica de Salud Laboral.

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