CCOO denuncia al SAS ante la Inspección de Trabajo por las condiciones laborales del personal eventual estructural

Delegados de Prevención de los ocho sindicatos provinciales que integran la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo en la que se asegura que un elevado porcentaje de profesionales sanitarios contratados al 75 por ciento de jornada soporta las mismas cargas de trabajo que el personal interino o fijo de plantilla. Este sindicato mantiene que la reducción de la jornada sin la disminución equivalente de trabajo “es claramente lesiva” para la salud de este colectivo, dado que incrementa la sobrecarga mental y el estrés. Según la FSS-CCOO Andalucía, a la inmensa mayoría de las personas a las que se les ha transformado su nombramiento al 75% se les distribuye el horario de trabajo en turnos reducidos de manera no homogénea y, a menudo, “a la carta”, sin que ello se acompañe de una reducción idéntica en las cargas de trabajo. “Una carga de trabajo del 100% no es posible hacerla en un 75% del tiempo sin que esta circunstancia no produzca un daño para la salud, ya que incrementa la sobrecarga laboral y el estrés”, asegura el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.

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