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| 3 de Septiembre de 2010 |
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| EL TRIBUNAL SUPREMO RECONOCE EL DERECHO DE FENOFAR A NEGOCIAR EL CONVENIO COLECTIVO DE FARMACIAS |
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Madrid 27/07/2010 El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por la empresarial de oficinas de farmacia FEFE en contra del fallo de la Audiencia Nacional que dio la razón a FENOFAR, la federación que agrupa a las empresariales de Madrid, Cataluña y Cartagena, para negociar el convenio colectivo del sector, por lo que el firmado solamente por FEFE fue anulado. |
El Tribunal Supremo ha venido a dar la razón a la Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (FENOFAR), constituida por una serie de asociaciones escendidas de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), que hasta ese momento había sido la única patronal que había negociado los convenios colectivos del sector y que, por lo que transciende, pretendía mantener la exclusiva, razón por la que hasta decidió anular la constitución de la mesa negociadora del convenio a la que, junto con Comisiones Obreras (CCOO) y UGT, tan sólo se presentó FENOFAR y acreditó su representación, que fue aceptada por los sindicatos. A partir de ese momento, se produjo todo un movimiento de FEFE por deslegitimar la representación de FENOFAR, a la que ha venido acusando de carecer del número necesario de representados, como pone de manifiesto el Tribunal Supremo a lo largo de la narración de los hechos que concluyen en todo lo contrario de lo pretendido por FEFE que, para que haya convenio de oficinas de farmacia, deberá admitir la presencia de FENOFAR en la Comisión Negociadora.
Nulidad del convenio
En la portada de la sentencia del Tribunal Supremo se recuadra el principal aspecto de la misma, que el Convenio Colectivo firmado exclusivamente por FEFE está anulado por no haberse permtiido formar parte de la Comisión Negociadora a la Asociación Empresarial FENOFAR, que cuenta con la representatividad legalmente exigida.
A partir de esta afirmación general, la sentencia detalla todo el proceso de la negociación y cómo, principalmente desde FEFE, se pretendió ningunear la presencia de FENOFAR en la negociación. La descripción de los hechos, en especial lo referido con la acreditación de la representación suficiente de FENOfAR para ser parte de la negociación, se reitera constantemente, como ya puso de manifiesto la Audiencia Nacional en su pronunciamiento sobre el caso, pronunciamento sobre el que FEFE trató de generar toda la confusión posible, hasta el punto de dar a entender que el convenio podría aplicarse sin problema alguno.
De acuerdo con la sentencia del T. Supremo, FENOFAR acreditó fehacientemente que cuenta con 5.792 farmacias y un número aproximado de 17.000 trabajadores, de un total de 20.579 farmacias y 60.000 trabajadores, lo que cumple con creces la legislación vigente que, para ser integrante de la mesa negociadora del convenio, pide contar al menos con el 10 por ciento del sector.
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